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  • 面试公司:字节跳动面试岗位:产品运营面试过程:前期跟hr沟通的比较顺畅,直接安排了面试,面试官上来说简单聊个15分钟,我一听内心os啊。15分钟这么短吗,但是也没有多问,开始自我介绍,聊了一个项目,职业规划,然后就问我又没有啥问题要问,问完给了一个非常简略的回复,我当下感觉面试官对我大概不太感兴趣。end下来找了hr反应了下情况,hr小哥哥人很好,帮我去update了原因,说是这个岗位后面的发展方向是数据产品,但是没看到我这方面的sense,我当下觉得ummmmm,第一是不甘心,我之前也有mrd经历,也提需求,这些都没有聊到,面试官也没企图往这个方向去询问,第二是我并不知道这个岗位发展方向是数据产品,我应该往什么方向准备或者沟通。总结:1.需要关注这个职位核心发展方向,面试围绕核心方向准备2.培养自己的产品思维--如何有产品思维
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  • 面试公司:阿里面试岗位:内容运营【群面】40分钟题目:目前A平台和B台都想做一档明星vlog综艺节目,共10期,如果你是A平台负责人,通过何种运营方式使节目出圈?你这样运营的目的是什么?需要什么资源支持?(20分钟讨论、5分钟汇报)提问:根据得出的结论,让大家每个人谈论一下对小组方案的理解。对其中几位同学针对经历提问。【业务面】20分钟·自我介绍·你在之前的实习经历中有哪段经历可以帮助你更好的做视频内容运营这份·工作?具体介绍一下(说了实习经历中比较贴合的经历、遇到的困难、解决方法、学到了什么)·你最近在看什么视频?·你觉得它吸引你的地方在哪?·你最近看的视频里有什么比较不好的吗?·你觉得为什么不好?·你对哪一品类的视频内容更感兴趣?如果让你去做内容运营你更想做哪一品类?·还有什么想问的吗?【HR面】30分钟·自我介绍·实习经历中做了什么、主要表现你运营思维的项目或经历·西瓜视频自媒体账号是怎么运营的·最近在看的综艺?为什么吸引你?运营方面有什么优势?·优爱腾、b站、抖音之类的更喜欢哪个平台?为什么?·研究生期间平均分<div
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  • 面试公司:广州速游网络科技有限公司面试岗位:运营面试过程:一面(运营主管面)·自我介绍,·问对运营产品的理解·问前工作经验和对工作的态度·问对运营产品的理解·最近玩了什么游戏·从运营的角度讲讲对你玩的游戏做什么修改迭代,让游戏变得更好。二面(HR面)问一些基本的问题比如离职原因和职业规划,还问到觉得可以用哪种动物形容自己?
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  • 面试公司:创云世纪(北京)网络科技有限公司面试岗位:运营面试过程:1、先做自我介绍和简短的工作经历介绍,面试官定位公司为创业团队,所以要以创业团队的心态来面对这次面试。2、问公司的运营架构和层次你有什么想法?这个感觉很模糊,-我说了人员架构搭配主要以运营方向为主来发展3、过去的工作中有哪些事情可以体现你的运用数据分析解决问题的能力?4、离职的原因以及期望的薪资
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  • 面试公司:字节跳动面试岗位:电商运营面试过程:群面面试题目:设计一套行业运营方案一场面试18人,分成A,B两组,进行四十分钟讨论,最后每组提交一份方案,并做陈述发言。因为是之前有过在电商的实习经历,并且对于这方面比较熟悉,所以讨论开始便帮着队友在去梳理思路,搭建框架,及时拉着跑偏或者过于追究细节的队友走回主体框架上来,最后也是成功的输出了一份行业运营方案(虽然有些不成熟)。当晚接到电话通知进入下一面。总结:总体来说这场群面算是我整个秋招经历的最难的群面:题目难度大,讨论时间久,队友基本都具备相关实习经历,每个人都想表达自己。所以个人的经验是在群面中要尽量做到每一次的发言都能让绝大多数人信服或者是引起共鸣,同时不要过于有攻击性,小组讨论很看重团队协作能力,如何友善且高效的引导讨论是需要抓住的点。初面(电商活动运营组组长)小姐姐人很nice,也很专业(面试我之前专门找我的前同事做了背景调查哈哈哈哈)。聊天氛围比较轻松但是不失专业。Q1:在字节的实习中觉得有哪些觉得做的不好可以改进的地方Q2:经历过的最有挑战性的一件事Q3:抖音和快手,微视的差异Q4:做过的直播带货创业状况如何……总结:总体来说初面更多是简历面,面试官会去深挖你的简历,看你是否对自己简历上的每一句话都熟悉,是否对自己做过的项目有所思考和反思,以及考察你和面试岗位的匹配度。建议在面试之前熟悉岗位JD,搜索相关岗位面经,对自己的每一份经历都去做针对性问题设置和回答。还有一点就是不要耍小聪明,对于自己不了解的不要不懂装懂,坦诚清晰有时候很重要。复试(电商侧的总监)或许是最短的一次总监面?整个面试不超过十分钟,简单聊了下个人简历,职业规划。因为投报这个岗位是前老板想找我直接去他的team(负责KA大客户运营,老罗,贾乃亮那些大咖),总监觉
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  • 面试公司:网易面试岗位:运营面试过程:到了面试地点进去先填写表格,填完等了大概10分钟左右后,告诉我过去等待面试,前面还有3个竞聘者。到我时,我还是比较紧张的,面试官很和善,略带微笑,我才稍微放松了一些。1、首先是自我介绍,面试官一直低头标注着2、问我对运营岗位的理解3、问我对加班的态度4、问我有那些运营的经验5、反问面试感受:面试时间很短,问的问题也都比较平常,没有什么特别深刻的,感觉自己对运营的理解也不够深入。
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  • 面试公司:同程艺龙面试岗位:产品运营个人情况:硕士+1实习一面:Hr面·自我介绍·对同程旅游公司的了解·约面试时间二面:业务面(20~25min)·自我介绍·你在实习过程中做了哪些创新的工作?·你是学xx的,为什么要做产品运营相关的工作?·你觉得什么是产品运营?·平时会用旅游类的App吗?(针对不同类型的app做分析)·对同程机票业务有了解吗?·谈谈你对拼多多的看法·为什么想要写xx?·围绕我的项目经历展开问题论述,问了3-4个问题,具体不记得了·你的优缺点是什么?·你有什么想问我的·反问:如果有幸加入贵公司,有哪些方面的能力想要提升?三面:业务面(25~30min)·自我介绍·在上一家公司主要做了哪些工作?·简历中提到的用户问卷是如何设计的?·用户的不良体验是什么?·使用百度、诸葛等统计软件,主要是对用户的哪些访问路径进行监测?·具体的活动策划是什么?是怎么做的?·如何/哪些数据证明平台活跃度提升20%是你的活动策划起作用的?·小程序用户新增10%后,用户的留存情况怎么样?通过哪些数据反馈的?·你提出的创新功能点是什么?·新增功能点后用户反馈数据以及用户转化率是什么样的?·你是如何制定用户增长方案的?·你觉得什么是用户增长?·如何将xx和同程机票类业务结合起来,并且做的有吸引力?·你有什么想问我的反问:·这个JD上的岗位具体是做什么的?·您的带队风格是什么样的?·
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  • 面试公司:全球蛙有限公司面试岗位:运营专员面试过程:运营总监面试,挺和蔼的。·自我介绍·问了过完的工作经历,每份工作具体负责哪些内容?·问对全球蛙有没有了解·问喜欢逛哪些电商平台,都有什么了解?·问对运营专员的理解·反问(多准备一些问题)HR面试·问为什么从上一家公司离职·之前公司具体负责做哪些工作?·之后hr开始说薪资及上班制度、福利等,感觉挺好的。
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  • 面试岗位:深圳十方融海科技有限公司面试职位:设计面试过程:社群运营面经背景:年后面试的第一家公司,之前也一直挺有好感,现在在快速发展的路上,听说明年可能会上市。一面|HR面试两个小姐姐一起面试的,对业务部门做了一定的介绍,询问工作时间,压力是否能背负,因为本身就是销售性质,对转化率有要求,让介绍了一下一段经历。二面|主管面试社群运营老大面的,很干练的一个姐姐,很认真的看我的简历,问了对数据分析,数据驱动的看法最后hr再来沟通薪资,给的价格和我前一份工作差了许多,毕竟是跨行业跳槽,经验也不是非常够,也好压价,不过毕竟跳槽是想快速去成长,所以自己成长为最重要的,沟通了一个新的价格后说去和部门沟通了,目前在等最后消息。
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  • 面试公司:滴滴面试岗位:新媒体运营个人情况浙江二本院校传播学女生,有广告公司文案、电视台做媒介融合运营和游戏公司新媒体运营的实习。但因为简历不会突出优势,秋招投递时屡屡碰壁,我们修改后,从此投简历就跟开了挂一样。一面因为简历写得好,投出去后,很快滴滴出行的HR就打电话来一面二面·常规的自我介绍,工作学习经历。·面试官对我做的一个游戏公众号挺感兴趣·问我怎么运营、线下活动是怎么做·现在的数据是多少。·问了住宿问题,在杭州的住宿怎么解决·告诉我这个岗位的薪资跟转正情况·让我发一些作品给跟我对接的HR三面|去了杭州线下面·三面需要准备简历与作品·问我的技能,刚好手机里有PS的作品·因为我的实习兼职经历比较多·简历跟介绍中我突出了社会经验·男面试官问的很细致,会抠细节,问我:(1)如果要策划一个司机线下活动,你会策划什么活动什么内容?(2)这个活动要多少人、预算多少钱?(3)问我这么多工作经历中,碰到最难的一件事?跟最骄傲的一件事?经验总结·出示作品最好带个平板,媒体类作品用平板展现是最好的;·最好主动告诉面试官,你在这个工作中承担怎样的角色,需要适当放大自己亮点。不然面试官很难抓住你的优点;·作品的数据要特别标注,时间有限,面试官不会仔细看内容,但阅读量等数据能让他记住你;·我被问到会不会剪辑,内心是崩溃的,大学里这个学得最差,我保持微笑,回答:会一点赶紧补充,术业有专攻,我的特长是文案编辑与活动策划。<
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