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  • 面试公司:北京师乐教育科技有限公司面试岗位:运营面试程度:一般面试过程:1、我们公司想要做短视频,你之前是如何做短视频运营的?首先又要一个明确的定位,确定好选题,内容,演员。视频的剪辑时长,要把优质的细节点加入进去。再内容上,设置前5秒的情绪调动点,缩短视频的时长,标题要吸引人,内容有价值,选择适合背景音乐。再用户上,打造私欲流量,发展超级用户。最后多平台矩阵打造,再各个平台全面推广。2、你认为你做短视频的优势在哪里?我有一个从0-1搭建账号的经验,尤其是对选题和脚本的撰写,对细节的把控,都非常好。能抓住用户的痛点,知道想要什么。3、抖音账号交给你,做到十万粉丝需要多长时间??首先要看公司是否提供资源呢?账号是以什么形式在做呢,我们团队有多少人呢?账号目前处于的一个状态。再结合现状分析4、如果帐号交给你,在没有经费的状态下一个月内能做到多少粉丝?之前的账号是什么样的经费、运营情况、增粉?请问之前在没有经费的情况下咱们同事能够做到多少呢?不确定涨多少粉丝,不确定性太多,但是会从画质,演员的演技,道具,服装,场景,视频内容,文案,标题等维度进行提升,尽力比之前做得好,个人预期效果比较可观涨粉会比较慢,要确定内容方向,确定个人IP,以及一些定位问题要在第一个月处理好。面试总结:1、整天面试问题都在自己可回答的基础之上2、公司目前没有专业团队,自己会比较焦虑一些。
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  • 面试公司:济南念美商贸有限公司公司情况:济南念美商贸有限公司成立于2009年,是一家以品牌运营推广为主的电子商务运营企业。公司目前是四大国内知名品牌的网络总经销.面试岗位:运营岗位个人情况:本人本科学历,有一段修正药业做行政的工作经历。面试难度:一般面试结果:未知面试过程1、个人IP打造完成之后,如果他们离职了怎么办?之前公司如何处理这些问题?如果要离职,那么在走之前,加入另一个人物IP,然后提前多拍一些视频,让用户提前适应,慢慢在换成另一个。选择ip人设时,是否找公司的合伙人,不会离职那种;之前公司是与演员签订一个离职的赔偿协议。人物不会固定一个,会同时打造两到三个IP在一个视频里。多种角色在转换。2、你平常关注哪些抖音账号,让我看几个?为什么关注他们?广东夫妇:主要是看他们的直播带货,他们直播时场控很好曼曼今天迟到了吗:是一个剧情类的,是抖音第一个办公室恋情类学而思网校:这是教育类账号,但是没有单纯的做知识分享,而是以搞笑的形式展示3、你在公司主要负责什么?在上一家公司主要是做,编导工作,定选题,写脚本,全程跟拍摄,包括后期的剪辑,效果特效。视频的数据分析都会跟4、你们公司的考核指标是什么,你的工资占考核中的多少,怎么算的??视频的制作数量,点赞量,数量增长量。我的绩效考核占工资的20%。5、你们做账号会复盘吗?印象最深复盘的结果是什么?会做复盘。印象最深的就是一次视频的点赞量在2w左右,但是却掉粉了。每周做一次复盘,对本周得视频进行数据分析,自身的分析,竞品的分析,看没有达到的点,为什么没有爆款,是不是视频发布时间不对,剪辑,文案,bgm。有一个爆款。做一个选题复盘得意义。面试总结:1、公司有完善团队氛围较好。2、有专业团队自己比较看好</p
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  • 面试公司:腾讯面试岗位:产品运营【一面】1.自我介绍1min2.介绍一下腾讯的实习经历活动运营中整个活动的节奏是什么样的?每个阶段有什么策略和作用?活动取得较好的效果的经验是什么?介绍一下拉新项目,用户体量有多少?怎么保证社群的活跃的?实习的时候有没有和leader发生较大的争执?3.介绍一下在滴滴的实习经历介绍出租车司机拉新时,非注册滴滴车主的出租车体量大概是多少?拉新结果怎么样?拉新后留存效果怎么样?怎么对司机群体进行裂变,司机群体的群聚性怎么体现,然后怎么采取策略的?增长策略基本是以价格补贴为主,思考要怎么避免长期价格补贴带来的利润消耗问题?4.如果你是微信产品经理,思考怎么提升用户的增长或者用户的体验?在你提出的方案中,你觉得可以覆盖到多少用户?以及能给核心指标带来多少增长?5.你在工作中的优点和缺点是什么?6.可以接受的实习时间?毕业时间?7.有什么问题想问的?【二面】1.自我介绍2.介绍腾讯的实习经历这个项目中比较亮点的地方?自己有没有提出什么核心创意?为什么效果好?做活动的时候会有资金消耗,怎么去评估产出投入比例?3.介绍下在滴滴的实习经历在项目中怎么制定目标,是谁制定的?目标是怎么来的?介绍自己负责的核心项目?4.从擅长和喜好上来说,滴滴用户运营实习和阿里内容实习自己更倾向于哪个?为什么?5.用几个词形容一下自己6.说一下对自己的工作期待以及职业规划7.什么时候可以实习?实习多久?8.提问问题问对候选人有什么期待答解决问题的能力,前因后果思考能力,执行力,沟通合作【三面】1.自我介绍2.挑一个你自己决定比较好的经历说下,过程中遇到什么困难,又是怎么解
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  • 个人基本信息:本人高中学历,刚退伍没有工作经历,面试公司:一帆新媒网络科技有限公司公司业务:技术推广;技术服务;技术开发;软件开发;设计、制作、代理、发布广告;销售文化用品、通讯设备、计算机、软件及辅助设备。面试程度:难面经问题:1、直播团队人员配置-直播团队人员配置2、视频优化从那几个方面优化?-有没有踩准群体共性-是否可以设置多情绪调动点-内容能不能添加争议点-内容能不能宽领域延伸-有没有满足用户的需求点-近期热点话题是否可植入3、如何运营抖音账号?有哪些方法??针对某一个抖音运营的都会把抖音分为3个阶段:·第一个阶段是内容把控阶段,重心是打磨自己的内容、包含了需求定位、规划流程、调研竞品市场等等·第二阶段是爆片产生之后,会有一定的粉丝群体了。这个时候我们必须保证有价值的内容持续产出(这个阶段可以配合活动或者矩阵完成粉丝的增长指标)·第三个阶段也是我们粉丝群体开始增长缓慢了,那么这个时候,我们需要开始创新了,创新分为两部分:第一部分是形式创新,第二部分是内容创新。4、多久投一次dou+,能给你们带来多少粉丝??-这个不好说,有的作品效果好的,一次就能带来100-1000左右的粉丝面经总结:1、面试过程中气氛较好2、整天感觉不错
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  • 面试公司:字节跳动面试岗位:游戏运营面试过程:一面1.自我介绍中文2.自我陈述实习经历+项目经历3.深挖经历4.为什么大三时候去字节实习(当时遇到的困难有什么)5.为什么想来游戏6.荒野求生和和平精英的对比7.为什么弃掉阴阳师8.为什么玩江南百景图9.如果你是江南百景图的运营,中秋国庆双节时候策划什么活动10.反问二面二面感觉偏压力面,有个问题一直没能让面试官满意,面完感觉凉凉。1.自我介绍,中文2.实习中遇到的困难,如果现在再解决会不会有更好的办法3.过往项目中领导力的体现4.职业规划是什么5.对岗位的了解6.最想做运营的哪个方面7.对于一款新游戏,未来6-12个月的运营规划是什么?8.问我多久能学会日语???9.反问三面超级nice的面试官,感觉格局很大,最后反问他的问题他给我说了15分钟...最后我看时间差不多30mins了也没再问别的。1.自我介绍2.选一个印象深刻的实习经历说一说3.对游戏运营有什么了解吗4.如果你是阴阳师的运营,你会策划一些什么样的活动5.对西班牙的游戏市场有什么了解吗6.西班牙排名靠前的游戏是什么7.想靠语言吃饭还是语言只作为一项辅助技能8.反问HR面1.自我介绍2.根据过往实习经历扣细节3.讲讲之前在字节的实习经历4.你在字节的收获是什么?5.你说的体系化思考方式能不能举例说明?6.你在字
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  • 面试公司:阿里巴巴面试岗位:淘宝特价版产品运营一面|电话面深挖简历,实习经历1.介绍实习做的工作2.最有成就感的事3.采用什么方法对用户进行分层4.在金华市和杭州市开展运营工作,侧重点有什么不同?5.为什么不愿意在本专业就业?谈谈转行互联网的个人优势6.对我有什么问题二面|视频面1.怎么理解精细化运营?你认为自己在滴滴做的业务未来还有什么发展空间?2.为什么想加入淘特?说说对淘特的看法3.之前没有电商相关的实习经历,对于加入电商这个行业,平常积累了哪些行业知识?有什么洞察?谈谈自己对电商的理解4.在实习中遇到的最大的困难是什么,是怎么解决的5.做的数据看板有哪些维度,重点关注哪个维度,为什么?6.你对这份工作的预期是什么?如果达不到预期你怎么办?7.平常有什么爱好?平常会有规律地从事兴趣活动吗8.在排球队中打什么位置?主攻和二传有什么区别?介绍一下女排战术?你做主攻手的优势是什么?hr面:1.自我介绍2.总结在实习中有什么收获3.有没有想过在实习中具体想做什么工作4.你知道这份工作具体要做什么吗5.平常有没有什么兴趣爱好6.为什么从滴滴离职?7.平常用什么app8.说说淘特的优点和缺点9.为什么不从事本专业,选择互联网?
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  • 面试公司:荔枝FM面试岗位:运营培训生个人情况:硕士+0实习面试过程【笔试】荔枝笔试题量较大,除了基本的行测与性格测试外,还有4道必答的主观题。总共花费时间是在3小时。【一面】·自我介绍;·聊聊在XX的实习经历,大概的工作情况以及个人的收获是什么?·平时有做项目策划方面的工作吗?·深挖了在XX工作所面对的客户,以及广告业务的形式;·刚接手这份工作时的退款率是如何的,你做了什么工作把退款率降低了多少?·你刚才提到的针对销售的管控措施是控制他们开进来低质客户,这其实是与销售容易产生矛盾的点,你怎么去解决的?·我看你简历中有提到XX,可以大概介绍一下吗?·在XX的这份实习你觉得你个人的定位是什么?·询问了对于实习公司的部门以及业务线的了解情况·在XX是否有转正的机会,个人是怎么期望的?·在运营的工作内容中,策划能力是比较重要的,从以往的实习经验中,你能谈谈哪些方面能展现你的策划能力吗?·你刚才所提到的活动效果是你举办的一次活动所带来的效果吗?·这场活动所带来的ROI情况是怎么样的?·你觉得这场活动带来的DAU上涨最核心的原因是什么?·在你和KOL的合作中,你是通过投放的方式还是资源置换等方式实现的?·对于KOL的选择你是怎么决定的呢?·你刚才有提到DAU上涨了38%,方便说一下绝对值上涨了多少吗?·现在这款产品的运营情况是怎么样的你还有去跟进吗?·你策划的这场活动和公司以往的活动是类似的吗?有什么不同点?·你简历里有提到运营了XX个社群,你在社群运营里的工作内容是怎样的呢?·你除了日常的社群运营内容外,有没有工作内容是需要去扩大社群的用户数呢?·你理解的社群运营的工作对于整个产品的作用是什么?·这些社群的活跃情况如何?
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  • 个人情况:日本庆应义塾大学本科二年在读。春假回国➕学校网课决定留在国内实习,在同专业学姐内推下投了字节base北京的日语运营实习生,目前已接到三面通知,接下来会一直更新。时间:投了简历大概三天后接到了一面邀约。一面感觉是压力业务面了,面试官小哥全程紧绷着脸毫无感情的提问。长达半个小时的全日语问答+自我介绍,只写了中文稿子的我基本上懵逼。内容:1.深挖简历,要求用日语回答自己在之前项目中具体负责的项目,担当了什么角色,项目推进的细节和自己的复盘思考。除此之外,自己有没有使用一些社区类产品?比如油管niconico,关于这些社区产品自己的玩法,对于某特定频道的分析看法,特别是关于“梗”及“玩梗”的理解。2.关于国内的互联网生态,我就很兴奋的跟他聊起来网易云音乐,在我死皮不要脸的复问和拍马屁中小哥也终于露出了笑容,面试后半段的整体氛围变得轻松了些。3.之后就是关于一些自己的情况,比如现在学校的课业重不重?(毕竟才大二),研究方向具体是什么?个人将来的一些计划等等。面试时间大概持续了40min左右还蛮久的。面试感受:一面之后就觉得自己凉了。年龄太小没有工作经验不说,日语是真的被打了个措手不及。用中文答简历尚且说不清楚,感觉当时说的日语简直就是灾难。结果过了两天就突然收到了二面邀请。一面总体难度中等,重点偏向于个人经历挖掘/思维考察。好好准备的话应该是没有问题的~二面:二面的面试官是项目组的负责人。内容:上来单刀直入直接给我介绍了项目的大概情况,然后开始询问自己的看法及意见,并要求现盘一个运营解决方向。不过二面总体很欢乐,我跟大哥very聊得来,从youtube的算法区别聊到5ch的オヤジジョック,顺带着皮皮虾/内涵段子/西瓜视频的发展路径也讨论了一番,最后还依依不舍的交换了一下各自的意见(这点真的太黄暴要笑死)虽然内容问题很硬核总体氛围非常轻松,基本0压力。面试时间拖延到一个小时,苦了接下来排在我后面的大兄弟(dpq)面试结束后大哥表示虽然你小子年龄太小可是眼光很好!让我三面不要紧张跟HR谈谈人生理想薪
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  • 面试公司:字节跳动面试岗位:内容运营一面因为我的岗位主要与翻译和国际化业务有关,第一轮面试是全英文的技术面+业务问题(面试官有一点点严肃,但是还挺负责的)1.英文自我介绍2.面试官根据你的自我介绍进行提问(当时她问了我出国交换的经历,哪些事情让我印象深刻,问了我第二外语的情况)3.企业文化部分的提问(让我用英文回答我眼中的字节跳动)4.中译英,会出两三段关于字节跳动的中文介绍,要在规定时间内翻译成英语(个人认为挺简单的,对英语专业的学生来说很好翻译)5.读出你自己的翻译,面试官点评(当时我有一个时态前后不一致,注意细节就行)6.英译中,给出两段产品和活动的英文介绍,要翻成中文(挺简单的,直接读出来就行)英文面到此为止,后面是中文考察1.根据简历提问(因为我没实习也没项目经验,就没什么好问的,她就问了我几次出国交换的事情)2.怎么在短时间内完成大量的翻译?3.问了我技术的专有名词会不会(我当时一点都不知道,不知道什么是算法、前端之类的,然后面试官好像有点失望,给我仔细讲了讲)4.问了我之前的翻译经历(其实并没有,只是几次志愿者)5.对实习的期望6.问我平时的英语专业课都涉及哪些内容?7.还有什么想问她的?二面第二轮面试好像是我以后的mentor,感觉就是随便聊聊(有点偏压力面)1.中文自我介绍2.根据自我介绍提问3.面对专业性强的翻译稿件如何处理4.你有没有压力大的时候,如何解决5.当很多同事让你翻译稿件,你却无法按时完成怎么办6.你可
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  • 面试公司:字节跳动面试岗位:产品运营群面形式:线上zoom群面+2或3个线下面试官(记不清了)+1个线上面试官人员配置:2男生+10女生(我没记错应该是12个人,男生只有我和另一个男孩),学历基本硕士起,人均2-3段互联网实习题目:是方案题题型,有关员工满意度提升的,涉及保密问题就不完整透露了!这场群面我其实有挺多想总结和复盘的,我印象比较深刻的是,面试官针对每个人反问了很压力的问题,比如你觉得这场谁表现最好?你怎么给这场的同学们排序?问我的问题也很有压力,面试官在问我之前问了一个女生,好像是问她觉得谁表现不错?她就cue到了我(感谢队友抬举了)然后面试官就紧接着问我,你认可她的评价吗?我瞬间就蒙了,我心里寻思人家夸我呢我咋还不认同接着问我,从这一组里的同学选一名跟你合作,你最想选谁?我正好也cue了上一个女生,原因是xxx(还是得互相抬一下hhh开玩笑,她真的很优秀)最不想选谁做队友?我无奈选了另一个男生,我解释说我觉得我俩思路比较像,我更喜欢跟与我有不同想法的人做队友(硬圆回去,也不能伤害那个男孩hhh他也很棒)这几个问题问完,我寻思完了,这不仅没夸全乎,还伤害了一个人,这队友们都让我得罪一遍不过实话讲,这场群面我认为质量还是不错的,队友们都很棒,优秀的同学也很多,学到了不少,自认为表现平平,还是侥幸通过了(真的多亏队友们带着我一起推进)一面1.自我介绍2.深挖简历3.在团队中最喜欢担任什么样的角色4.怎么理解数据分析在产品运营中的作用5.用过抖音或其他短视频吗?什么看法?6.那对抖音的算法推荐有什么看法?7.用户体验和商业化发生冲突怎么办?8
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