求职刷题神器

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  • 又是一轮又一轮的自我介绍(现在面试我都已经不再紧张了)我的研究方向是UWB,就开始不停的问我关于UWB等定位技术相关的知识以及他们的竞品分析(这东西之前确实没有好好准备过,是个好问题)我对产品经理的认识,产品经理应该具备的特质(几乎每次都会有的问题,我觉得没有实战经验,平时看的再多也没啥用)其实这次面试并没有特别多的问题,反倒是我问了面试官很多问题(面试官还说他仿佛被面试了一样,哈哈哈哈哈哈)我问的问题:春秋航空对于你来说给你带来的成长是什么?再让你选择你是选择体制内还是体制外?你是研究生吗?你们公司对产品专员的培养模式是什么?哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈,我也不知道自己当时为什么这么问无所谓啦~~~~~接下来还有银联,阿里,星环很多人觉得我好像并没有把面试,实习当回事,觉得我把自己当成小孩子好像确实是这样我还没有意识到屎难吃钱难挣~~~~~
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  • 【二面·业务面25min】3.2一、问题1.自我介绍2.实习内容介绍以及一些实习细节3.你是否了解你这个岗位工作内容?之前的面试官和你描述过吗?你了解到什么程度4.TOB、TOC的区别5.你最想在这段实习中学到什么?6.问我是哪里人。。7.本科期间学了哪些课程二、总结和一面差不多,但感觉二面面试官可能是一面leader之类的,岗位似乎是他放的三、结果今天换了个HR通知我二面过了!约了晚上HR面!耶吼!冲!--------------------------------------------------------------------------------【三面·HR面25min】3.4一、问题1.自我介绍(雷同2.实习内容介绍以及一些实习细节(雷同3.你遇到过最大的挑战是什么?然后问了一些解决办法呀等等细节(雷同4.职业规划(雷同5.你最想在这段实习中学到什么?(雷同6.根据我在校举办的活动问了我做了什么。7.个人优劣势总结:我本以为有三面业务面,但这个是终面,问题大多雷同,主要可能总结了一下整个面试流程。放松一点就好,我觉得面我的HR很友好呀!结果第二天早上收到了正式实习Offer!
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  • 面试公司:北京快手科技有限公司面试结果:挂了面试时间:2月22日一面:你做的XX项目,背景措施数据复盘拉通讲一遍简历里每一段经历都问了问做了什么有什么场景可以深挖来促进生产如何促进快手作者的生产二面问我实习的时候如何促进作者生产介绍下XX项目,怎么达到目标怎么通过数据验证目标完成效果如何促进快手的视频数增长你觉得返现金是个好策略吗
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  • 问题:1.自我介绍2.实习期间做的主要事情是什么3.为什么要来面试产品经理岗?(其实是HR把我的简历从简历池里捞出来打我的电话)4.认为实习期间对之前实习项目组最大的贡献是什么5.用STAR法则说一下在实习项目组遇到的问题和解决办法6.TOB、TOC的区别7.产品经理需要具备的特质8.产品流程以及一些细节9.说一下你看的那本书的逻辑、思路,你学到了什么思想10.反问总结:熟悉自己的实习经历,校内项目基本没问结果:面试结束半小时后HR约了二面
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  • 我当时面试了5家,面试的不算多,挂了3家,过了2家,这家是视频面。问题一:自我介绍往个人优势和公司需求比较贴切的方向说。问题2:你的职业规划尽量以产品思维的思考方式来回答问题。从职业规划当中尽可能地体现自身的软实力,比如上进心,合作能力,学习能力、团队管理能力等网上有很多答案,找一个靠谱的,或者自己有什么想法,提前想想怎么说,切忌临场发挥。问题3:你之前的公司做什么的,现在为什么要做产品经理别说了,可以说说自己的优势,可胜任产品这个职位,能给公司带来什么问题4:你的项目说项目。说项目这个环节没有大问题,但面试官会问你的项目上线了吗?答:没有(这是一个很惨的回答,证明你的项目都是设想。但是,有设想总比没设想好,做了总比没做好,不怀疑自己的努力)。问题5:对市面上产品产品的功能、以及类型的理解58同城是什么类型的产品,它和boss直聘的区别是什么?问题6:产品经理做产品的流程问题7:你对B端和C端的了解做B端的一定会问到这个问题。网上也有解释,这里不多说。问题8:你对我们公司了解吗?为什么来我们公司问题9:你有什么想问的?问了工作上的事,和公司的发展方向,公司情况等等。总结:找工作过程中一定会焦虑沮丧,这些都是正常心理,学会克服就好,加油奥利给!<
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  • 首先先交代一下我个人和这次面试的基本信息:本人是985大学在读研究生(目前研二),之前无任何实习或工作经验(连兼职都没干过)。这次面试的岗位是科大讯飞的产品经理实习生(智能音箱),是从同学那里获悉的招聘信息,简历投递后的第二天(周一)晚上收到面试通知,面试时间为当周周四上午地点在广州。面试官为公司的产品总监(只有一个面试官),面试官态度温和不是压力面试,面试过程总计25min1.自我介绍①个人信息:我只说了名字和学校专业,其他简历上有的信息我都没有赘述。②产品岗的理解③为什么适合产品岗④关于智能音箱和AI的理解(简单几句)。面试官提问:讲一下你做的这份竞品分析我主要从用户需求角度出发,利用KANO模型分析音乐类APP用户的五类需求,然后根据需求的类别提出了音乐类APP功能优化和增新的方向建议。2.QQ音乐和网易云音乐都有音乐评论功能,为什么网易能在这方面做得更好?两款音乐APP的产品定位不同网易云是UGC平台两款APP音乐评论功能的区别,罗列网易云评论做的比QQ好的地方(详细说)网易云大力宣传其评论功能,巩固已有优势(地铁标语、饮料瓶合作宣传)3.在功能层面其实QQ音乐完全可以仿照网易云音乐做出类似的评论功能,为什么QQ没有去学去仿照?(个人觉得这个问题回答得不太好)网易云优势与QQ音乐优势对比网易云UGC氛围4.你对智能音箱有什么了解?智能音箱简要发展中外市场上已有的智能音箱列举对科大讯飞蓝小飞智能音箱的了解5.你觉得今后智能音箱的应用群体或应用场景是怎样的的?结合现有科技,简单分析听觉感知与视觉感知的区别列举应用场景和方向6.为什么想做产品经理?能学到很多方面的知识,提高综合能力成就感7.为什么对AI感兴趣?AI是目前的大热也是未来发展的必然趋势AI与生活息息相关,学会与AI共存是今后要
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  • 二面:1.现在是在实习还是在学校?(在老家)老家哪里?(****)怎么这么多潮汕人(怪我咯)2.说说你对服装行业或者服装供应链整合的理解。(感谢一面面试官的耐心解答和机智的我)3.柔性供应链是定制化的,定制化会带来整体生产效率降低的问题,如何理解这件事情对社会的正面意义?(回答完了之后说我理解的挺好的)4.复盘一下之前的产品,为什么做这款产品?现在来看跟之前一开始的目标有哪些偏差?有哪些可以改进的点?(感觉自己答的逻辑性不是很好)5.产品使用的客户,集团那么多人但是信息化程度怎么这么低?(说确实挺低的,然后升华一波主题,中国2B产品未来不可限量,太机智了我)6.为什么在简历上说你可以当程序员鼓励师?(当时我心里:好家伙,这都问得到)7.为什么不去做程序员?8.看过哪些产品方面的书?9.你可以问我三个问题?(a.入职之后会具体做一些什么工作?b.入职之后是否能够单独负责一些业务模块?c.评价我的面试表现)(第三个问题,面试官说:我直接告诉你结果吧,你进下一轮了。HR面:1.对产品经理这个岗位是怎么理解的?(我回答了产品经理的工作流程,但是之后看到B站上的一个模拟面试的回答,感觉更好,传送门)2.能实习多久?3.之前工作时同事对你的评价?只记得这3个问题,因为是临时加的一轮HR面,主要是对个人情况的了解,以及考察一下跟岗位的匹配程度。HR面了之后还做了一份测评,包含性格测试、行测等内容,不算很难,但是行测部分做的感觉不太好,后面准备校招要提前刷题。终面(技术总监,7月27日,QQ视频,5分钟,真·5分钟)1.为什么工作之后还选择读研?2.说三个自己胜任产品的天赋。3.你还有梦想吗?(整个面试最难的一题)两天后得知被录取。总结一点建议:1.感觉自己面试过程中的表现还算不错,前期做的一些准备也算是充足的。不足点就是回答问题时逻辑性还没有达到期望值,另外就是Axure的基础不是很牢固。2.面试前,要对自己做过的产品从微观和宏
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  • 投了简历HR就联系了,由部门经理来面试。首先自我介绍,问了简历上的一些细节(比如我的硕士项目和硕士课题),然后面试官介绍了一下公司业务,主要是平台,如电商平台方面的。题目:一.如何评估广告位定多少钱,怎么算这个值?(偏运营方面的用研)我的回答从3个方面,供货商因素:供货商品牌,质量,对广告位需求。平台因素:业内地位,广告位效益(询盘量),广告位时效。用户因素:用户方的界面体验,用户方的购买体验。如何计算(★面试官说答的不错):1.竞品分析,调查竞品平台广告位价格,设定基准参考价。2.供应商方面的问卷调查,调查广告位需求,算出需求系数。3.平台内部数据,根据不同位置广告的询盘量来设定系数。广告位价格=参考基准价x需求系数x询盘量系数。可以结合另一种方法(面试完想的):拍卖,设定基准价,给予供货商广告位和非广告位询盘量对比,让供货商竞价。二.七名专家评估5个设计方案,如何进行评估?1.启发性评估+走查方法启发式评估打分算平均分,极端值需要说明原因;走查法确定功能完整无缺失。2.可用性测试+访谈+Use量表,As形容词量表3.竞品分析+启发性评估,通过竞品分析统一专家评估标准,再进行启发性评估,讨论。(面试官评价前两个容易受到先入为主和集中趋势误差的影响)三.对用研的理解是什么?1.桥梁,用户方需求,产品方需求...等等2.起着贯穿产品的导向作用...等等3.研究方法多样化...等等其他:为什么选择出国留学?介绍了公司用研部门主要是以定量为主,定量和定性相结合。最后问我有什么需要问的,1.问了用研部门主要的工作内容在哪方面。比较杂,产品的各个流程都有参与。2.试用期三个月,工资为正式的80%,有老带新参与项目。3.薪资构成基本工资+绩效+五险一金(10%南京)+月度奖金+季度奖金(最高为一个月工资)+年终奖+公司福利(健身房等等)感觉下来面试过程挺愉快的,面试官人也挺和蔼,公司各方面也挺不错的。</
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  • 二月底安排了二面,以下下是二面时候的一些问题,大家有更好的答案可以补充。一、提问环节:1、自我介绍2、对简历提问3、产品相关问题Q1:简单描述一下如何把用户的需求转化为功能,再举个例子,总结出一套方法论【问题拆解】:因为我的实习经历有一个比较类似的过程,我描述的就是我工作的内容A1:确定项目,搜集需求,需求来源两部分,外部(老板、业务)和内部(产品组),讲需求进行可行性分析、优先级分析,排期,利用MVP原则确定一期需求,设计、评审、研发(随时沟通),测试,上线,找bug,搜集二期……(这就是方法论啦~)Q2:假如你是微信PM,接入一个相亲板块,你会怎么做【问题拆解】:场景问题,旨在考察你产品思维和对问题的分析能力,切记要拆解!A2:pm在做任何事情的时候都要有考虑产品定位、用户画像、使用场景、需求分析、最后再到功能设计、运营模式和商业变现。所以落到这个题目,微信的产品定位是熟人社交,而相亲板块更多的是陌生人社交,但相亲需要媒介,所以也是有能够匹配的地方的(可行性分析);用户方面以年龄结构进行划分,是青年人的相亲,还是中年,or老年(点到为止,让他知道你有这样的思维,不用具体展开);使用场景:线上还是线下?就交流一次无跟踪,还是最后没成或者结婚的狗仔追踪;只有确定了这些才能进行更好的需求分析和产品设计。【题外话】:宇哥在这道问题中把重点放在了这一问题的具体拆解方案设计之上,具体执行层面的描述没有过多展开,其实面试管提到这个问题想考察的就是你的产品感、思维发散性,表达结构化,因此对解决方案的梳理是回答此类问题的关键。Q3:平时喜欢用哪些好玩的产品?【问题拆解】:这个问题对c端产品的同学要重点准备,而且准备的要特别完整,包括但不仅限于:产品定位、用户画像、使用产品、需求分析、功能设计、商业模式、值得改进的地方。A3:我准备的是微信读书,但他问我好玩的东西,没啥准备,说了一个b站,我还是个白嫖党,后来他就问我b站为什么要设计弹幕功能,我首先说我想2
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  • 由于提前批b站放了极少一部分“优秀”的人进行面试,可见用人要求还是很严格的。分析自己能够拿到面试机会的原因,个人应聘的是主站社区的产品,得益于学历(知名985硕)+经验(腾讯产品实习+乐视魅族社区运营经验),履历match度挺高的,如果大家觉得自己没有拿到这么一个机会,可以对比下。当然,今年很多公司都很“飘”提前批放的人很少~(不过,有个情况就是,投的早往往有机会获得面试,so,下一届的记住尽量早下手~)。面试问题Q1.自我介绍A1.有啥说啥~~Q2.简历中相关经历的描述?A2.巴拉巴拉~Q3.觉得tx实习偏技术了,面试官感觉没啥好问的~(嫌弃脸)A3.emmm...这一块如果是有人跟我实习的产品偏技术方向的可以反思一下,以做产品的思路介绍自己的经历~Q4.问了下写的创业项目?A4.这一块有点给自己作死了,埋坑太多,索性后面简历剔除这部分内容,因为可以问的东西太多了~Q5.对于产品的理解?为什么做产品?A5.常见题,百度吧~hhQ6.问一个有点难度的题,估算一下b站每日短视频的播放时间(小时)?....中间省略一部分被diss的环节....A6.我的思路是求个平均值,月活用户(目前为7750w)/30得到每日的用户量约为258w。用户在b站的日均使用时长为76min,而89%的用户观看短视频,因此,短视频播放总时长:258w*76*89%(min)≈17451/60=291w小时当然,这个问题还有个思路就是求解出一个区间(即求出最小值和最大值),总之考察你的一个解决方法~Q7.面试官点点头,然后补了一个问题,你觉得b站的用户多少?A7.这个问题应该提前就知道,1亿左右的用户。这一块不知道面试官想考察啥,反推?Q8.有什么问题?A8.问了下b站这个岗位分了大致哪几个方向,那边大致意思主要是在主社区的运营,还有就是内容这块~具体忘了,另外还说他们也有做machinelearning这块?(懵逼脸.jpg)看来我读研做的这个方向也是拿到面试机会的原因了~<
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