求职刷题神器

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  • 印象深刻的如QQ,有在线、离线、隐身,Q我之类的。游戏中也有个在线、离线的状态。能不能像现在微信、钉钉一样,去掉这个在线状态?
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  • 在实际的工作当中,无论哪个行业都会逐步形成自己的习惯思考力,大家在做产品的时候有没有特别习惯的一些思维方式来处理工作当中的问题呢?或者习惯性怎么样开展工作,运用了哪些工具或手段
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  • 这个Idea是不是和所从事的行业有关?来源于生活,来源于工作,或者某个场景启发的灵感?先说个个人最近想到的(不知道当前市面上是否已有这种模式),抛砖引玉。最近看到关于人工智能数据标注的兼职工作,这些对于一些图像识别的兼职主要工作是圈出特定图片,这个场景其实和某些登录前输入验证码的场景很像,这个过程能否共享?以12306为例(数字比例拍脑袋说的):一共9张图片,放入3张已知正确图片,放入已知的2张错误,剩下4张未知图片。如果用户准确点击了3张正确图片且没有点击任何一张错误图片那么判定为通过。对于剩下的4张,当标注数超过100时,标注比例超过90%的为正确答案。这个流程上上否可行?
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  • 记得刚入行,经验匮乏,求职面试时,屡屡被问及为什么要做产品经理?未曾感想,多年后,经验渐丰,不论是再次求职或者与业内人士聊天,仍然会聊到为什么要做产品经理的话题。是日,2021年,已要步夏,多个阳光午后醒来的疲倦中,却总在问自己为什么还在做产品经理?挂着所谓“经理”的假名号,拿着并不高的薪资,费心劳力,出了任何问题,第一责任人产品经理准没跑。都说真正的英雄,是那些看清了生活的真相却依然热爱生活的人。我相信产品经理,同样不外乎是。
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  • 每次面试都会问你为什么从上家离职,如何回答这个问题?
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  • 通过哪些产品/运营手段可以提高一个下沉社区的30日留存率,欢迎大家回答。
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  • 产品和技术都来吐槽吧!怼完我们还是Team!
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  • 二者其实都很重要,但是如果非要区分高低的话,到底谁更重要,欢迎留下自己的看法~
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