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  • 面试公司:美团面试岗位:产品运营面试过程:一面业务面29mins面试的是一位小哥哥,基本上是以交流的方式和我分享了很多岗位的工作职责。感觉比较看重我对岗位的了解程度。1、对我简历中提到的一个量化数据进行提问,问我是如何实现的2、个人的职业规划怎么样的3、问对岗位工作内容的理解和自身的职业规划是否相匹配4、问胜任工作的优势有哪些二面业务主管面25mins这一轮明显严格了很多,对个人能力的挖掘和日常的思考有了更深入的拷问,感觉挺压力面的...1、简历深挖掘,因为我有美团的实习经历,问了:实习的工作内容,工作价值,负责的方面,实习的收获等等,都是比较专业的角度2、问对美团优选有什么认识?3、想从事哪方面的工作方向4、个人未来3-5年的工作规划是怎么样的?
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  • 心血来潮挤入春招大军,混个面经=。=1.自我介绍2.讲述实习经历3.你觉得产品经理需要有什么样的素质?为什么?4.xxx项目经历,详细介绍下5.产品经理主要是做什么的?6.学生会经历中最困难的一件事,如何解决的?7.学生会经历中最有成就感的一件事8.现在是大数据时代,你认为大数据时代指的是什么?9.现在某大楼某楼层总是会拥堵,你怎么优化电梯设计解决这个问题?10.你认为如今拼多多是如何从淘宝和京东中脱颖而出的?总结:回答的不是很好,这把可能会凉。
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  • 面试公司:京东面试岗位:交互设计师面试过程:一面应该是一个比较有经验的设计师做的面试1.分享作品集中的一个项目,并且对其中的几个问题做出了提问和回答,因为我的项目还有视频等等,所以也一起分享给面试官看了2.一些个人问题,比如为什么我想去北京工作,还有我提到我喜欢电商行业,她问我为什么喜欢等等,都是一些比较细节的问题。3.反问环节,一面快的我以为我挂了二面二面是主管面1.自我介绍+作品集分享,主管想要看到的主要就是在实习过程中的项目介绍2.为什么选择北京?3.平时除了读书和学校外有主动的知识沉淀积累吗?(我说没有,读书太忙了)4.现在还有其他offer或者在流程中的吗?5.学校有什么课是和交互最相关的吗?6.反问HR面1.自我介绍2.介绍实习中的一个项目,以及遇到的困难(和专业面介绍作品集不一样,不需要太详细,主要介绍我做了什么就可以)3.如果在工作中和产品或者视觉的人意见不和该怎么办4.我不是北京人为什么想到北京工作5.3-5年的职业规划是什么样的6.我和同届人比优势在哪里(说实话想了半天觉得没什么优势)7.反问
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  • 面试岗位:java开发工程师面试公司:北京市商汤科技开发有限公司面试过程:一面·java8里如何用list转map一行代码,注意要考虑key值相同的情况。·本地缓存有哪些?如何实现。·说说你在项目中用到的redis场景,他的数据结构是什么样的?redis常用数据结构是什么?·springBoot如何做全局配置?如何条件注入?如何做定时任务?(@ControllerAdvice,@Conditional,@Scheduled)·说下做的项目·mysql如何调优?慢查询如何优化?·说下mybatis二级缓存·你刚说命中索引,那你建索引的时候,一般选择什么数据结构?暂时只记得这些。。二面·springCloud用了哪些组件各有什么用?一个请求在springCloud里会经过哪些组件?·你刚提到ribbon,他是做什么用的?独立存在吗?·ThreadLocal是什么?使用场景?会有什么问题?和线程池使用会有问题吗?为什么会内存泄露?(争论了一会)·hashMap的底层?put方法做了哪些事?·sychronized和reentrantLock的区别?AQS做什么的?·sql语句如何调优?讲下你平常如何优化sql?·事务隔离级别?Mysql默认隔离级别是什么?·给一个list,一行语句,对里面的对象排序。sort()要传什么参数?·对象里为什么要有hashCode?对象重写equals时为什么要重写hashCode?不重写会怎样?·HashMap如何处理hash冲突?·sychroni
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  • 一面:1.mysql隔离级别,各自解决了什么问题2.进程通信方式3.url解析各部分作用4.get和post区别5.https区别6.tcpudp一系列,tcp拥赛控制带来了什么问题?7.DOH,从来没听过的东西来了,有点找不到北。。。8.Lru_catch我明明知道Lru的底层数据结构的,但是不知道面试官想让我说啥,然后回答了不知道,很惨9.mysql索引机制,以及什么时候失效,索引是否可以无限加10.操作系统各层以及代表协议11.DNS解析过程12.http状态码面完,hr打电话让我好好复习,下一面会比较难。看来面评比较差了,心凉了半截,(其实面后的感觉挺好)。二面难度太大了,问的很深1.线程同步机制,给了个3个场景判断是否要加锁2.c++安全指针,怎么实现的?3.c++编译的时候static为什么只能被一个文件访问4.负载均衡多级负载机制,一个负载挂了怎么办?5.进程内存管理??完全不懂6.url实现,越详细越好7.UDP的功能?这问我UDP和IP协议的区别8.想思路,交换顺序得到的单词被认为是同类,识别出同类单词的数量,答了hash和树的解决方案。二面面试官太狠了,每个问题问的都很细,感觉是个牛人,估计是凉了。
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  • 面试公司:中国人寿面试岗位:UE/UX设计个人情况:本人本科专业是工业设计,接触过一些交互设计的项目,但实在不算专业。面试背景:其实当时投简历的时候没有仔细考虑,我自己都没想通当时我为啥投递了UE/UX设计。(人寿主要分为UI/视觉设计和UE/UX设计两个设计岗位)。面试通知里写的是一个人10min,线上面试。从下午一点开始,实际上在等排队的过程中,三十分钟才能轮完一个人,所以等了特别久,后来一直等到下午五点才轮到我。面试过程:面试官是一位女性,很和善,旁边有几个大叔也在看,但是不负责问问题。一开始就是先自我介绍,我好像说的有点短或者结束得太突然了??面试官有点没反应过来。后来的细节记不大清楚了。貌似是问我有什么相关经历,我就拿出我作品集。然后一个一个在线上展示完之后,面试官说作品集偏向UI呀,我就很慌,我的确在作品集上没有把这两个分清楚。然后问我有没有做过一些动态的,我就如实说没有。后来似乎又补了一句和程序员同学合作做过一个小游戏,然后问我负责什么,我就说产品策划、交互设计和程序员沟通。后来面试官看了看我的简历,说我写的项目似乎更多是工业设计的和UX关系比较小,这就很尴尬,这绝对是我最尴尬的一次面试了。好像又问了我有没有做过系统设计。。。我又懵逼。。。后来好像就到了我有什么问题的环节了。我竟然直接问面试官人寿的UI和UE之间比较具体的是什么区别,问完我就后悔了,这不是显得我很不了解吗。不过幸好面试官真的挺温柔的,大概解释的意思是,UI就偏视觉设计、界面设计,UE/UX就更偏向界面互动啊、界面转换啊、用户研究啊之类的。听到用户研究,我就很不要脸的开始想补我之前一个用研的经历。然后面试官突然有点兴趣,问我有啥收获之类的或者有什么经验。然后我已经紧张的脑子转不过来了,就把用研的流程和结论说了一下,面试官依旧很温柔,但是看得出来没什么兴趣了。
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  • 面试公司:广东极米传媒科技集团有限公司面试岗位:新媒体运营专员面试过程:一面二面都是一对一问问题,一面的时候面试官挺友善的,是个小姐姐,问了也挺多问题,主要是针对简历上面的经历问我,还问到了岗位的专业知识,聊得也挺开心的,因为我比较喜欢玩游戏最后还问我为什么不去干游戏运营,但是二面的时候感觉面试官不是很专业,问的问题都是一面的问题,问的也比较少,等了还挺久,进去不到十分钟就出来了,可能是自己太菜了。面试官问的面试题:问了校园生活,主要是针对简历上的经历提问,还问了岗位相关的专业问题,问了对新媒体运营的认识,对行业的认知,问在校干了什么与岗位相关的工作,了不了解岗位的职责,对微淘的认知,为什么觉得你可以胜任这份工作,问我举办游戏赛事的经过,有没有遇到什么难题,如何去解决的。
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  • 刚面完马上记录下来1.深挖简历收获最大的一份实习是什么,收获了哪些?2.在实习过程中遇到了什么样的困难,是怎么解决的?3.对新零售的看法?4.追问:我是怎么解决和研发团队的这些问题?5.平时有通过什么方式确定指标的优先级(我回答的是外部渠道,但是后面想了想应该想问的是依据什么来确定优先级)6.遇到技术问题你有什么样的方式去学习补充?7.平时获取有关产品的知识的方式?8.你觉得除了画原型图,作为产品经理更重要的是什么?9.你在工作中有什么自己创造性的成果?反问:我问了我这个职位是不是属于他所说的那个部门的,和格力微信小程序的贵公司该职位的成长规划时隔不到几个小时,这效率是真高。等hr了祝友友们加油,多抱几个offer回来。我还会继续努力的!
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  • 面试公司:美的面试岗位:电商运营面试官:HR+业务员面试过程:首先是自我介绍,之后由业务员进行提问,最后是HR问了一些问题。业务员的一问题:·详细问了之前的实习经历·GTA的拆解还有各渠道的流转率和一些站外营销UD投放·我之前做的是女装行业然后问我这两个行业之间的区别是什么HR的一些问题:·大学期间所做的长远规划·所学专业对自己的影响·未来的发展方向是否为电商还有之前实习留任的事情·反问面试感受:聊得比较开心,说是5天只能会有下一步面试,期待二面。
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  • 一面(30min):简单陈述一下你的实习经历陈述一下你在实习中主要做的事情,包括背景、任务、收益继续深挖,如落地性、需求价值、涉及的部门你觉得你在贝壳的候选人里处于什么水平?二面:=(20min):为什么从运营转产品?你做产品有什么优势产品和运营的主要区别是什么?深挖实习经历,包括运营实习经历,集中于为什么去做,有什么收益?三面(40min):我觉得hr面才是最难的,问了战略方向的,可能不同hr面试风格不一样。问了40多分钟。。。你所在的业务处于公司什么地位,为什么要发展这个业务你在的业务对于公司的价值是什么?你负责的产品对于业务的价值是什么?你觉得XX做这个业务有什么优势和劣势?你觉得XXX可以如何利用这些优势和劣势,在与竞品竞争中突围你倾向于什么产品?C端还是B端你看好XX的发展吗,为什么?为什么想来贝壳,你对贝壳有什么了解?你的同事、朋友对你最多的评价是什么?
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