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  • 面试公司:北京中北信科技发展有限公司面试难度:难面试结果:通过面试问题:1、自我介绍2、职业发展方向3、挑选一个项目来讲,讲述其中一个开发点,开发流程,项目商用情况,项目数据反馈情况?4、项目细节,数据落地,数据更新频率;(这个根据讲的项目和开发点提问的)5、项目集群规模?Spark集群版本?开发语言?6、使用的资源调度器?7、Sparkshuffle?8、spark-submit命令提交任务的流程(源码层面流程)?9、spark-submit命令的参数?10、Spark容错机制?11、DAGScheduler和TaskDAGScheduler作用?12、谁划分stage?谁划分Task?13、Cluster和Client模式区别?14、Kafka如何保证数据消费一次?重复消费问题?15、Spark的性能调优?面试总结:大部分都是课程中讲过的,就是涉及到项目细节有点回答不上来
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  • 面试岗位:大数据开发面试公司:中软国际有限公司电话面试,杭州的岗位和中国电建华东勘测研究院合作的项目,在杭州的余杭区。面试问题:1.数据仓库的分层,具体分了几层。2.有没有参与模型设计,都了解拿些常用的模型3.Hive、spark调优了解多少,结合生产数一下4.Java有没有写过UDF函数,具体写了那些函数5.数据质量有没有做过。具体怎么做的6.了解哪些数据挖掘算法,有没有调过优面试总结:外包岗位,甲方那边聊了一下,感觉不太适合,他们比较看中后面数据挖掘的能力,要约线下三面,因为在北京,所以拒绝了。
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  • 面试公司:北京软通动力科技有限公司(外派京东)面试岗位:Java后端开发面试问题:1.mysql索引·包括索引数据结构。·比如b+树、索引优化、sql优化、数据库怎么创建索引?·数据库有个联合索引ABC,我查询条件是AC,这时有用到索引吗??为什么?·查询时是AB呢?有用到索引吗?·数据库怎么知道你做的查询是否走了索引???2.redis·基本数据类型,以及应用场景?·你项目使用到了那些数据类型?redis怎么优化,有了解吗?·例如淘汰机制、刷盘策略、持久化策略、redis锁有了解吗?3.至少会一种消息中间件·例如kafka和rocketMQ·说说rocketMQ的持久化机制,消息丢失怎么办怎么保证消息不丢失?·rocketmq处理事务怎么处理的??·怎么保证不会重复消费?直接上分布式事务吗,·不用seata怎么处理??·怎么保证幂等性?4.并发有了解过吗?多线程方面呢?怎么创建线程?有几种方式?·lock锁接口有几种实现?线程池有了解过吗?怎么优化?·怎么设置最大连接数?设置多少合适?5.es用过吗?·es怎么把数据的数据导入到es中?·说说你使用es的常用api有哪些??·你用的es版本是多少?<br
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  • 面试公司:新致软件面试岗位:大数据开发面试过程:新致软件,外包公司,主要是两轮电话面试,刚开始是外包公司的hr联系的,确定了一些信息和找了一个技术,简单的问了一些问题。后面安排甲方的技术沟通的。聊的一般,感觉和自己要找的岗位不匹配。面试问题:1.自我介绍2.问的java的线程池3.线程安全的问题哪些数据结构是线程安全的4.java类的加载过程5.项目介绍问了离线数仓6.分层问题每一层做了什么每一层的数据是什么样的什么是缓慢变化维度怎么实现的7.hbaserowkey设计int最大值-时间戳(他们叫时间戳反转)面试总结外包的技术沟通比较水,问的都是一些表面的东西和一些基础概念,后面和技术沟通的还可以。但是感觉提供的岗位不是自己想找到岗位。所以就拒绝了后面的面试安排。
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  • 基本信息西二旗一个大公司,招实习生进去用原生写代码@_@,问的东西比较杂,从基础问到框架,相对来说校招的题目也不简单,问的底层比较多一点,没有拿到offer。面经内容1.Flex2.htmlcss新特性3.js添加元素4.echarts的使用6.js基本数据类型8.vue组件通信9.vuex10.v-ifv-show11.this指向问题12.es6新特性13.es5和es6的区别14.信息存储面经总结就实习,那个面试官说实习够了,然后线上做了一套笔试题,做题的速度不行,基础知识比较薄弱,尤其是大学课程里边的东西都忘了
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  • 坐标北京海淀区,二十人左右,问的技术点主要还是以vue为主,公司主要用的框架就是vue,原生也会问,css3问的比较多一点,没有收到offer面经内容1.数据结构(就说了队列先进先出,堆先进后出)2.定位(面试官说position,没听清,反应好久然后他换下一个问题了)3.盒子重叠4.盒子模型5.盒子大小(这3问题回答的快了,好像对面还疑惑了一下)6.js基本数据类型7.vue生命周期8.vue组件通信9.vuex10.v-ifv-show11.稍微谈了一下项目面经总结感觉除了数据结构都会,但是没答好,后来另外一个面试官带我看了一下他们工作环境,送出去路上谈加班,跳槽,当时没表态,后来觉得是试探我的态度。
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  • 省联社本应有两轮面试,一面在学校宣讲会里进行,但我没去,直接在网上做了笔试,然后就收到了二面的通知。进去面试现场,五个面试官对我一个,有hr,有专门问技术的,应该有还一两个是做管理的。具体问题:1.自我介绍2.介绍一下OSI七层模型3.讲下nginx可以用来做什么?(从web服务器和反向代理这两个方面讲,作为web服务器的优势,对比apache性能,作为反向代理服务器,负载均衡等等)4.讲一下keepalived的原理(vrrp协议,master和backup,遇到宕机的情况讲了点)5.Python的熟悉情况(有基础,能写一下脚本)6.cobbler这个项目是怎么做的(简单介绍了cobbler,包含了pxe和kickstart,pxe和kickstart的作用,cobbler能实现无人值守的安装)7.讲讲你对运维的理解8.对我们运维工作有了解吗?(其实没有,但我扯开话题聊了一堆)9.给你一个情景,假如你现在是一线的工程师,能够调用其他所有二线的工程师,现在有很多人投诉我们的网站很卡,登陆不上去,你会怎么解决?(我针对了cpu、内存等等,用top和vmstat这些命令来查看性能,看有没有滥用资源的进程等等)两周后我就收到了offer~
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  • 面试公司:中电金信软件有限公司面试岗位:Java开发面试难度:偏难面试结果:已拿offer面经内容1.常用的线程池有几种和线程池核心参数有哪些2.什么是单例模式,手写单例模式3.hashmap的底层,put和set原理分别是什么4.hashmap是如何扩容的5.线程死锁的条件和解决方案6.jvm的内存区域如何划分的7.jvm垃圾回收算法8.Mysql的优化方案有哪些9.MySql的索引数据结构10.Mysql的存储引擎有哪些面经总结虽然我是用的2年简历面试的,但是感觉面试还是比较难的,当然问得也很基础,大多都是面试宝典上的问题,但是有挺多偏底层原理的知识,像是Hashmap底层还有如何扩容的,尤其还问到了jvm垃圾回收机制,我感觉用2年的面试问得也是3年的那些题了,不过最后也是通知我面试通过了.
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  • 面试公司:北京申朴信息技术有限公司面试岗位:Java开发面试形式:电话面试,(甲方是泰康车险售后)面试问题:1.主要问了之前的公司项目情况2.问了git会用吗,说几个git命令3.问了消息中间件怎么保证消息不丢失的4.让简述了一下所写模块。5.项目是否上线6.测试环境,是怎么做的。7.什么时间能来入职8.五险一金在哪里缴纳的?9.你这边还有什么要问的?10.我们下午办理入场,你有时间吗?面经总结简历上写的内容是一点要会的,一面主要问了git,测试环境不会的可以直接说没用测试环境来测试,用的是开发环境。遇到尴尬的问题,不要慌,可以假装没听清让他再说一遍,然后通过这段时间想想对策。最终拿到11.5K的offer.
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  • 面试公司:天津卓信达科技有限公司面试岗位:Java后端基本信息天津卓信达科技有限公司,西青区,就是一间小屋,4个人,有一个小的二楼办公室,先是主管面试,问的问题都还比较简单,都答得还不错,后来是技术总监电话面试,问的问题难度偏难,技术总监语气很强硬,不太友善,我回答的也很差,基本没戏。面经问题1.String、StringBuilder,StringBuffer2.js,jQuery3.java中的修饰符(public,private)4.项目中的异常处理5.springboot中怎么自己新定义一个注解6.哪些注解可以把类注册成Bean放在容器中(@Controller,@Service)7.自己构建一个Maven项目8.MyBatisPlus分页是怎么做的9.Mysql分页是怎么做的10后端接收到前端传过来的数据是怎么检验的11.视图是怎么渲染的12.后端的View用的什么模板引擎面经总结基础问题都能顺利答上来,即使遇到自己不太清楚的问题时,也要尽量说出几点,不要害怕说错,面试过程中不要有过多的嗯,啊,这个等词语,可以沉默几秒表示在思考,被面试官问道那种毫无头绪的问题时,可以先停顿一会,再礼貌的说出自己不会,虽然这次被技术总监一顿批评教育,但我还是把心态调整好了,不会被他影响,继续后面的面试。
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  • 面试公司:荔枝FM面试岗位:运营培训生个人情况:硕士+0实习面试过程【笔试】荔枝笔试题量较大,除了基本的行测与性格测试外,还有4道必答的主观题。总共花费时间是在3小时。【一面】·自我介绍;·聊聊在XX的实习经历,大概的工作情况以及个人的收获是什么?·平时有做项目策划方面的工作吗?·深挖了在XX工作所面对的客户,以及广告业务的形式;·刚接手这份工作时的退款率是如何的,你做了什么工作把退款率降低了多少?·你刚才提到的针对销售的管控措施是控制他们开进来低质客户,这其实是与销售容易产生矛盾的点,你怎么去解决的?·我看你简历中有提到XX,可以大概介绍一下吗?·在XX的这份实习你觉得你个人的定位是什么?·询问了对于实习公司的部门以及业务线的了解情况·在XX是否有转正的机会,个人是怎么期望的?·在运营的工作内容中,策划能力是比较重要的,从以往的实习经验中,你能谈谈哪些方面能展现你的策划能力吗?·你刚才所提到的活动效果是你举办的一次活动所带来的效果吗?·这场活动所带来的ROI情况是怎么样的?·你觉得这场活动带来的DAU上涨最核心的原因是什么?·在你和KOL的合作中,你是通过投放的方式还是资源置换等方式实现的?·对于KOL的选择你是怎么决定的呢?·你刚才有提到DAU上涨了38%,方便说一下绝对值上涨了多少吗?·现在这款产品的运营情况是怎么样的你还有去跟进吗?·你策划的这场活动和公司以往的活动是类似的吗?有什么不同点?·你简历里有提到运营了XX个社群,你在社群运营里的工作内容是怎样的呢?·你除了日常的社群运营内容外,有没有工作内容是需要去扩大社群的用户数呢?·你理解的社群运营的工作对于整个产品的作用是什么?·这些社群的活跃情况如何?
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  • 我本来投的开发岗,结果不知道为什么被运维岗给拾起来了,稀里糊涂地今天hr面完了,但还是挺开心的。下面是我的面经,希望能给大家带来帮助,大家都能心想事成啊!1面(业务运维)都不知道怎么就被这个部门捞起来了,运维不太懂自我介绍(项目介绍直接没问)接下来就是各种linux问题了:Awk的使用,sed的使用等等等编代码题:如何在2G内存里实现10G文件的一个排序2面(业务运维)没有自我介绍,没有项目介绍,直接还是linuxLinux常用命令,命令运行原理,怎么找到命令的,命令怎么被调用的,调用命令后系统内部又是怎么做的怎么解决一些不小心的命令操作怎么防止个人history操作泄露问题红黑树内部原理,实际场景下怎么实现的非经常访问的数据的替换和新的数据在红黑树中的插入(2,3树,2,3,4树)手撕代码:1.100亿个数据的一个去重,但是内存空间不大如何判断一个链表是否存在环,要求时间最快,空间复杂度为1电影票抢座问题写代码将/etc/profile中的path下的某一特定路径提到最前面我让他介绍了这个方向主要都干那些东西兴趣爱好擅长的技能(这里我才开始讲我项目中用到的技能了)运维不太懂,他让我以后多深入了解一下问了一下,这个业务运维可能有三面,也可能只有两面就过,具体等通知3hr面自我介绍个人爱好实习时间实习地点的选择,腾讯总部在广州,大部分都在广州部门介绍别人对自我的评价个人总结:即使不太懂某个方向,也要积极
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  • 面试公司:携程面试岗位:Java后端一面1.介绍下项目,热点数据用Redis的什么数据结构存储?zset。你这个负载均衡算法中的加权轮训算法怎么实现的?Rpc项目中客户端调用服务的整个过程?怎么使用Netty进行通讯的?2.SpringBoot常用注解?SpringBootApllication由哪些注解组成?由三个注解组成,其中有一个开启自动配置的注解。3.说一下volatile?volatile有内存可见性和有序性,底层通过lock前缀的一个空指令实现。4.sleep和wait的区别?一个释放锁,一个不会,wait可以无限阻塞,sleep不能。5.了解哪些设计模式?写一个双重检测的单例模式,为什么要加synchronized?因为要考虑线程安全,加在类方法和普通方法有什么区别?6.了解注解吗?自己的项目使用到了自定义注解。注解怎么实现的?通过反射实现。反射中获取class对象的三种方式?通过object类的getClass方法,类的class属性,class类的forName方法。7.了解哪些排序算法,写一个快排吧。二面1.详细讲解你的项目,细节与难点。项目中使用的序列器,protobuf为什么快?2.Java的io模型?bio,nio,aio。其中nio使用操作系统的io多路复用。io多路复用的实现有哪些?select,poll,epoll。3.写一个多线程的题,线程1打印a,线程2打印b,线程3打印c,要求顺序打印出abcabcabc。4.反问,对自己有什么建议,按校招已经到达标准,由于时间问题没法再深入了解项目,所以也没有什么建议。HR面1.自我介绍2.为什么不读研究生了3.工作地点有要求吗4.薪资要求5.有过实习吗</
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  • 邮箱投递后比较久才收到hr电话,面经具体问题记不清了hr面:1.挖简历,问每个经历大概是怎么样的期间感觉比较注重和英文相关的,比如发的推文是英文吗2.对产品经理的认识3.如果研发和产品有矛盾怎么办4.如果产品发布前几天发现问题怎么办5.如何和社会单位的人对接(这个问题我好像答的比较在点)6.英文说一下自己的兴趣爱好7.会考虑留北京吗8.实习时长9.对测试有什么认识(因为岗位是产品工程师,我后面也了解到可能实习生刚开始会做较多测试工作)业务面(大约一周后收到业务面通知)1.深挖简历我记得有个项目我又做产品又做研发,所以问我为啥还要写需求文档2.项目中遇到最难的事情?如何解决?3.问对他们研发的产品什么感觉(没用过,就看了几篇推文,我的败笔在此)4.产品没用过吗?5.实习时长6.英文介绍兴趣爱好(所以一定要准备这个问题啊)7.对Axure有啥了解,觉得哪些地方好用?(我就用来做简单原型图,需要深入学吗?)我:部门工作职责他们产品的定位最后凉凉了,就是因为他们还是想找对他们产品了解的,所以一定要提前去用啊啊啊
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  • 本人的情况就是:双非+只有一段2个月的实习经验+大四应届生身份1)笔试(5主观题+1产品设计题)我之前在网课上学的很多知识都能用上去了(所以网课还是非常有用的),题目考核的包括:数据分析/获客/盈利/沟通等比如:猎豹浏览器中的哪些数据指标是能看出用户的行为/or通过分析浏览器上哪些数据可以更精准的帮助我们做产品优化你认为在你产品工作经历中最有价值感的一件事是什么?给金山毒霸公众号做一个1周就能实现涨粉10w的活动遇到程序员不认可你的需求,你会怎么做?2)一面(电话业务面)细扣简历,面试官不断用“为什么xxx”这样的提问疯狂问你问题,ps:面试官:你为什么要做产品?我:我比较喜欢挑战?面试官:你为什么喜欢挑战?我:因为我xxx面试官:那你为什么要xxx?(是的,就是那么阔怕。。。)3)ppt作业面完紧接着就是24h要提交的产品设计作业,做一份ppt,内容是:针对pc段用户,设计一款办公助手软件(要包含市场分析、竞品分析、用户画像、原型设计、商业模式等等等)这个题目范围其实很大,要求涵盖的东西也非常多,那么在做ppt的时候就得详略得当了,这道题友友们可以一起思考下怎么做hhhh,每个人的答案都不一样的总结:为什么厉害的人会更厉害,因为他们把挑战当成一种乐趣“,我算是亲眼见识到了,希望还在做项目,或者还没拿到offer的友友们,千万千万不要放弃,再坚持一下,一定能行的!!</p
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  • 二面:多对一1.实习在互联网企业,为什么要来移动2.比较移动和互联网企业3.看重运营商的什么4.做过什么数据分析的实习或项目5.性格优缺点6.是否要户口,倾向于在哪个城区工作等三面:多对一1.运营商和互联网企业对比2.性格3.性格与岗位结合,有什么优势劣势,劣势如何弥补4.择业方向5.如何看待运营商
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  • 一面(技术面)1、相机外参,相机内参2、分水岭算法3、目标检测了解吗4、3D这块有了解吗5、论文是你写的吗6、介绍一下图像分割7、Deeplabv1,v2,v3,v3+8、U-net后续改进9、Non-local10、经典三维重建公式11、分割常用backbone二面(技术面)1、数据增强方法2、dropout方法3、图像分割常见深度学习方法4、简单介绍一下三维重建项目,平行还是stereo,如何估计的depthmap5、deeplabv3与deeplabv3+的区别6、深度可分离卷积介绍,输入输出,channel数7、为什么mobilenet要用深度可分离卷积8、数据集imbalance如何处理9、常见的图像分割损失函数10、iou能作为损失函数吗11、linux下shell命令行开发熟悉吗12、组里以发论文为主,写论文的意愿13、相机内外参14、现在大几,可实习到什么时候15、希望自驱性比较高总结二次面试过程中我都有些太随意了,有过一些打断面试小姐姐说话的举动,谢谢说的比较少,中间不舒服还活动了下嗓子...还好问的问题比较简单最后过了。
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  • 面试公司:荣耀面试岗位:工业设计一面面试形式:一对一面试面试官:应该是直属领导,挺好说话的面试问题:1、自我介绍2、介绍作品并根据作品进行题问3、实习经历4、你祖籍哪里的?5、想过去北京发展吗?6、你手绘能力怎么样?7、你对加班怎么看?8、反问二面面试形式:一对一面试面试官:部门老大问题:1、自我介绍2、介绍作品集介绍+3、问在校的一些情况4、你觉得你胜任这个职位优势在哪里面?5、面的是工业设计,作品集上平面设计有点多,讲讲为什么?6、你有手绘作品吗?7、反问
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  • 面试岗位:设计面试公司:广州玩动网络科技有限公司面试过程:一面|HR面HR问的问题比较基础,比如:学校里的创业竞赛相关问题,家庭情况,期望薪资,游戏历程,有没有考研意向……还有一些问题,已经记不清了,总之没有什么特殊的问题。二面|部门面试这轮面试,问题都比较专业,问了不少专业方面的问题,例如:·问自己比较满意的设计作品,设计思路·问工作要求可能与自己的原创设计会有偏差能否接受·问能否接受加班·问自己喜欢玩的游戏类型三面|应该是更大的领导·问自己游戏历程·问对游戏行业的认知,以及对你比较喜欢的这个游戏的分析还有几个没有记清楚了,主要还是问关于游戏行业的问题
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  • 面试公司:美团面试岗位:产品运营面试过程:一面业务面29mins面试的是一位小哥哥,基本上是以交流的方式和我分享了很多岗位的工作职责。感觉比较看重我对岗位的了解程度。1、对我简历中提到的一个量化数据进行提问,问我是如何实现的2、个人的职业规划怎么样的3、问对岗位工作内容的理解和自身的职业规划是否相匹配4、问胜任工作的优势有哪些二面业务主管面25mins这一轮明显严格了很多,对个人能力的挖掘和日常的思考有了更深入的拷问,感觉挺压力面的...1、简历深挖掘,因为我有美团的实习经历,问了:实习的工作内容,工作价值,负责的方面,实习的收获等等,都是比较专业的角度2、问对美团优选有什么认识?3、想从事哪方面的工作方向4、个人未来3-5年的工作规划是怎么样的?
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  • 心血来潮挤入春招大军,混个面经=。=1.自我介绍2.讲述实习经历3.你觉得产品经理需要有什么样的素质?为什么?4.xxx项目经历,详细介绍下5.产品经理主要是做什么的?6.学生会经历中最困难的一件事,如何解决的?7.学生会经历中最有成就感的一件事8.现在是大数据时代,你认为大数据时代指的是什么?9.现在某大楼某楼层总是会拥堵,你怎么优化电梯设计解决这个问题?10.你认为如今拼多多是如何从淘宝和京东中脱颖而出的?总结:回答的不是很好,这把可能会凉。
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  • 面试公司:京东面试岗位:交互设计师面试过程:一面应该是一个比较有经验的设计师做的面试1.分享作品集中的一个项目,并且对其中的几个问题做出了提问和回答,因为我的项目还有视频等等,所以也一起分享给面试官看了2.一些个人问题,比如为什么我想去北京工作,还有我提到我喜欢电商行业,她问我为什么喜欢等等,都是一些比较细节的问题。3.反问环节,一面快的我以为我挂了二面二面是主管面1.自我介绍+作品集分享,主管想要看到的主要就是在实习过程中的项目介绍2.为什么选择北京?3.平时除了读书和学校外有主动的知识沉淀积累吗?(我说没有,读书太忙了)4.现在还有其他offer或者在流程中的吗?5.学校有什么课是和交互最相关的吗?6.反问HR面1.自我介绍2.介绍实习中的一个项目,以及遇到的困难(和专业面介绍作品集不一样,不需要太详细,主要介绍我做了什么就可以)3.如果在工作中和产品或者视觉的人意见不和该怎么办4.我不是北京人为什么想到北京工作5.3-5年的职业规划是什么样的6.我和同届人比优势在哪里(说实话想了半天觉得没什么优势)7.反问
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  • 面试岗位:java开发工程师面试公司:北京市商汤科技开发有限公司面试过程:一面·java8里如何用list转map一行代码,注意要考虑key值相同的情况。·本地缓存有哪些?如何实现。·说说你在项目中用到的redis场景,他的数据结构是什么样的?redis常用数据结构是什么?·springBoot如何做全局配置?如何条件注入?如何做定时任务?(@ControllerAdvice,@Conditional,@Scheduled)·说下做的项目·mysql如何调优?慢查询如何优化?·说下mybatis二级缓存·你刚说命中索引,那你建索引的时候,一般选择什么数据结构?暂时只记得这些。。二面·springCloud用了哪些组件各有什么用?一个请求在springCloud里会经过哪些组件?·你刚提到ribbon,他是做什么用的?独立存在吗?·ThreadLocal是什么?使用场景?会有什么问题?和线程池使用会有问题吗?为什么会内存泄露?(争论了一会)·hashMap的底层?put方法做了哪些事?·sychronized和reentrantLock的区别?AQS做什么的?·sql语句如何调优?讲下你平常如何优化sql?·事务隔离级别?Mysql默认隔离级别是什么?·给一个list,一行语句,对里面的对象排序。sort()要传什么参数?·对象里为什么要有hashCode?对象重写equals时为什么要重写hashCode?不重写会怎样?·HashMap如何处理hash冲突?·sychroni
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  • 一面:1.mysql隔离级别,各自解决了什么问题2.进程通信方式3.url解析各部分作用4.get和post区别5.https区别6.tcpudp一系列,tcp拥赛控制带来了什么问题?7.DOH,从来没听过的东西来了,有点找不到北。。。8.Lru_catch我明明知道Lru的底层数据结构的,但是不知道面试官想让我说啥,然后回答了不知道,很惨9.mysql索引机制,以及什么时候失效,索引是否可以无限加10.操作系统各层以及代表协议11.DNS解析过程12.http状态码面完,hr打电话让我好好复习,下一面会比较难。看来面评比较差了,心凉了半截,(其实面后的感觉挺好)。二面难度太大了,问的很深1.线程同步机制,给了个3个场景判断是否要加锁2.c++安全指针,怎么实现的?3.c++编译的时候static为什么只能被一个文件访问4.负载均衡多级负载机制,一个负载挂了怎么办?5.进程内存管理??完全不懂6.url实现,越详细越好7.UDP的功能?这问我UDP和IP协议的区别8.想思路,交换顺序得到的单词被认为是同类,识别出同类单词的数量,答了hash和树的解决方案。二面面试官太狠了,每个问题问的都很细,感觉是个牛人,估计是凉了。
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  • 面试公司:中国人寿面试岗位:UE/UX设计个人情况:本人本科专业是工业设计,接触过一些交互设计的项目,但实在不算专业。面试背景:其实当时投简历的时候没有仔细考虑,我自己都没想通当时我为啥投递了UE/UX设计。(人寿主要分为UI/视觉设计和UE/UX设计两个设计岗位)。面试通知里写的是一个人10min,线上面试。从下午一点开始,实际上在等排队的过程中,三十分钟才能轮完一个人,所以等了特别久,后来一直等到下午五点才轮到我。面试过程:面试官是一位女性,很和善,旁边有几个大叔也在看,但是不负责问问题。一开始就是先自我介绍,我好像说的有点短或者结束得太突然了??面试官有点没反应过来。后来的细节记不大清楚了。貌似是问我有什么相关经历,我就拿出我作品集。然后一个一个在线上展示完之后,面试官说作品集偏向UI呀,我就很慌,我的确在作品集上没有把这两个分清楚。然后问我有没有做过一些动态的,我就如实说没有。后来似乎又补了一句和程序员同学合作做过一个小游戏,然后问我负责什么,我就说产品策划、交互设计和程序员沟通。后来面试官看了看我的简历,说我写的项目似乎更多是工业设计的和UX关系比较小,这就很尴尬,这绝对是我最尴尬的一次面试了。好像又问了我有没有做过系统设计。。。我又懵逼。。。后来好像就到了我有什么问题的环节了。我竟然直接问面试官人寿的UI和UE之间比较具体的是什么区别,问完我就后悔了,这不是显得我很不了解吗。不过幸好面试官真的挺温柔的,大概解释的意思是,UI就偏视觉设计、界面设计,UE/UX就更偏向界面互动啊、界面转换啊、用户研究啊之类的。听到用户研究,我就很不要脸的开始想补我之前一个用研的经历。然后面试官突然有点兴趣,问我有啥收获之类的或者有什么经验。然后我已经紧张的脑子转不过来了,就把用研的流程和结论说了一下,面试官依旧很温柔,但是看得出来没什么兴趣了。
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  • 面试公司:广东极米传媒科技集团有限公司面试岗位:新媒体运营专员面试过程:一面二面都是一对一问问题,一面的时候面试官挺友善的,是个小姐姐,问了也挺多问题,主要是针对简历上面的经历问我,还问到了岗位的专业知识,聊得也挺开心的,因为我比较喜欢玩游戏最后还问我为什么不去干游戏运营,但是二面的时候感觉面试官不是很专业,问的问题都是一面的问题,问的也比较少,等了还挺久,进去不到十分钟就出来了,可能是自己太菜了。面试官问的面试题:问了校园生活,主要是针对简历上的经历提问,还问了岗位相关的专业问题,问了对新媒体运营的认识,对行业的认知,问在校干了什么与岗位相关的工作,了不了解岗位的职责,对微淘的认知,为什么觉得你可以胜任这份工作,问我举办游戏赛事的经过,有没有遇到什么难题,如何去解决的。
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  • 刚面完马上记录下来1.深挖简历收获最大的一份实习是什么,收获了哪些?2.在实习过程中遇到了什么样的困难,是怎么解决的?3.对新零售的看法?4.追问:我是怎么解决和研发团队的这些问题?5.平时有通过什么方式确定指标的优先级(我回答的是外部渠道,但是后面想了想应该想问的是依据什么来确定优先级)6.遇到技术问题你有什么样的方式去学习补充?7.平时获取有关产品的知识的方式?8.你觉得除了画原型图,作为产品经理更重要的是什么?9.你在工作中有什么自己创造性的成果?反问:我问了我这个职位是不是属于他所说的那个部门的,和格力微信小程序的贵公司该职位的成长规划时隔不到几个小时,这效率是真高。等hr了祝友友们加油,多抱几个offer回来。我还会继续努力的!
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  • 面试公司:美的面试岗位:电商运营面试官:HR+业务员面试过程:首先是自我介绍,之后由业务员进行提问,最后是HR问了一些问题。业务员的一问题:·详细问了之前的实习经历·GTA的拆解还有各渠道的流转率和一些站外营销UD投放·我之前做的是女装行业然后问我这两个行业之间的区别是什么HR的一些问题:·大学期间所做的长远规划·所学专业对自己的影响·未来的发展方向是否为电商还有之前实习留任的事情·反问面试感受:聊得比较开心,说是5天只能会有下一步面试,期待二面。
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  • 一面(30min):简单陈述一下你的实习经历陈述一下你在实习中主要做的事情,包括背景、任务、收益继续深挖,如落地性、需求价值、涉及的部门你觉得你在贝壳的候选人里处于什么水平?二面:=(20min):为什么从运营转产品?你做产品有什么优势产品和运营的主要区别是什么?深挖实习经历,包括运营实习经历,集中于为什么去做,有什么收益?三面(40min):我觉得hr面才是最难的,问了战略方向的,可能不同hr面试风格不一样。问了40多分钟。。。你所在的业务处于公司什么地位,为什么要发展这个业务你在的业务对于公司的价值是什么?你负责的产品对于业务的价值是什么?你觉得XX做这个业务有什么优势和劣势?你觉得XXX可以如何利用这些优势和劣势,在与竞品竞争中突围你倾向于什么产品?C端还是B端你看好XX的发展吗,为什么?为什么想来贝壳,你对贝壳有什么了解?你的同事、朋友对你最多的评价是什么?
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  • 面试之前还是挺紧张的,也要做好心里准备。1一面技术面面试开始,面试官一般会让先你自我介绍,然后直接问问题。这时面试问理论的东西会毕竟多,面试官也会根据你的简历写的内容问你会的技术。比如TCP/IP模型之类,TCP的三层握手过程,常用的Linux命令和作用,shell命令等。当然会问你掌握哪种编程语言,你说你熟悉Python,然后就问copy和deepcopy的区别,python如何做并发等问题。问你会不会数据库等知识。一面多数问基础的问题,也问得广,从容的回答,不太了解的也没事。最后我问面试官技术运营类的岗位我被分到业务运维,还有其他哪些岗位吗?怎么分的?面试官说有业务运维、网络技术、系统技术等等,根据你的简历分。2二面技术面个人觉得二面就会深入到你做的项目和作品上。面试官上来直接和你聊你做过的项目,问项目做了什么?里面的算法?你做出的贡献是什么?项目里遇到过什么问题?怎么解决的等等。还有情景题,比如微信通信时两人想发送视频流量,你采用TCP还是UCP,说说你的方案和为什么等等。你最了解的是计算机网络,那也问路由算法问题,比如ospf、rip等。还问数据结构里的B+树,问查找算法的复杂度,问你了解哪些算法等等。3三面Hr面试问你的学校经历,你有没有实习过,对岗位的理解。这时要多大胆的多说说!!!比如我有比赛获奖经历,就要多说说比赛过程中做了什么,学到了什么,最后的成绩和感受等等。大致了解家庭情况等等。最后:无论是一面还是二面和hr面,结束的时候,面试官都会问你,你还有什么问题吗?这个机会你一定要抓住,问问题会让面试官看到你的态度!你的积极性,这很重要!!!你可以问问公司的制度,工作的内容,发展啥的,总之要高端点(但要适度),放心的大胆问。<
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