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焦点科技春招面试经验,许愿一下offer

小贤鱼干
发布于2021-03-05 14:38:54 85浏览

投了简历HR就联系了,由部门经理来面试。

首先自我介绍,问了简历上的一些细节(比如我的硕士项目和硕士课题),然后面试官介绍了一下公司业务,主要是平台,如电商平台方面的。

题目:

一.如何评估广告位定多少钱,怎么算这个值?(偏运营方面的用研)

我的回答从3个方面,供货商因素:供货商品牌,质量,对广告位需求。平台因素:业内地位,广告位效益(询盘量),广告位时效。用户因素:用户方的界面体验,用户方的购买体验。

如何计算(★面试官说答的不错):1.竞品分析,调查竞品平台广告位价格,设定基准参考价。2.供应商方面的问卷调查,调查广告位需求,算出需求系数。3.平台内部数据,根据不同位置广告的询盘量来设定系数。

广告位价格=参考基准价x需求系数x询盘量系数。

可以结合另一种方法(面试完想的):拍卖,设定基准价,给予供货商广告位和非广告位询盘量对比,让供货商竞价。

二.七名专家评估5个设计方案,如何进行评估?

1.启发性评估+走查方法

启发式评估打分算平均分,极端值需要说明原因;走查法确定功能完整无缺失。

2.可用性测试+访谈+Use量表,As形容词量表

3.竞品分析+启发性评估,通过竞品分析统一专家评估标准,再进行启发性评估,讨论。

(面试官评价前两个容易受到先入为主和集中趋势误差的影响)

三.对用研的理解是什么?

1.桥梁,用户方需求,产品方需求...等等

2.起着贯穿产品的导向作用...等等

3.研究方法多样化...等等

其他:为什么选择出国留学?介绍了公司用研部门主要是以定量为主,定量和定性相结合。

最后问我有什么需要问的,

1.问了用研部门主要的工作内容在哪方面。

比较杂,产品的各个流程都有参与。

2.试用期

三个月,工资为正式的80%,有老带新参与项目。

3.薪资构成

基本工资+绩效+五险一金(10%南京)+月度奖金+季度奖金(最高为一个月工资)+年终奖+公司福利(健身房等等)

感觉下来面试过程挺愉快的,面试官人也挺和蔼,公司各方面也挺不错的。

本文首次发布于趣IT ,转载请注明出处,谢谢合作

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