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北京平安科技产品经理面经

清风明月
发布于2021-02-24 11:52:51 65浏览

坐标:北四环亚运村

面试公司:平安科技(北京)有限公司

公司规模:200人左右

岗位:产品经理

进度:3天面试两轮,第四天收到HR沟通薪资接到offer

问的较多的是需求分析,需求排序,如何甄别真需求伪需求,如何协调开发的关系等。


面经:

1.两轮面试,分别由北方区和南方区的产品总监面,北方的总监热情些话多,南方的总监冰冷不苟言笑,北方区这问题主要集中在产品项目经验发问,南方区主要集中在过往业务经验发问。


2.北方区这个问的比较深入的还是项目逻辑方面,会让你结合STAR模型介绍项目,对项目的模块设计和业务逻辑针对发问,其中项目的团队成员构成,成员都负责了那些模块这些基础问题会穿插发问,比较触不及防,所以在相关数字回答上要能收回来,别在这上面穿帮。时刻观察面试官的表情,别太口若悬河,忘情表演。


3.遇到最棘手的还是在项目细节上,如何能让他听明白又不是全是概念性的内容,要结合实际业务讲几点对应的功能设计逻辑,不然老是讲概念,讲大面逻辑是没用的,只要对方产品总监不呆不傻听云里雾里肯定会问你一些落地的内容,所以在他没问之前把握主动讲一些实际业务场景结合的功能设计,主动的堵住他的嘴。


4.如果面试官让你介绍业务,如果你有相关的业务经验,一定要尽可能讲多讲深入,好好秀一把,东方不亮西方亮,让他结束后能对你印象深刻些。因为面试时间都是有限的,没见过哪个面试官不管时间陪着聊,在规定的时间里,尽可能把握秀的机会。


5.对不苟言笑的南方区面试官,这个比较烦,我全程都没有 引起他情绪上太多的变化,也不知道自己的回答好还是不好,所以能分享的经验不多,但是讲的时候要多问他一些,因为冷漠的面试官问你问题,也就简单一句话,你要是听了就立马回答,很容易会错意,所以这样的面试官问了问题,先不要回答,关于问题反问他几句,尽可能的了解他问题的实质,然后对应解答才好,如果你不做,死的时候可能也不是不明不白地。


6.就算面试官最后没有问到你要秀的内容,你也要结合着回答问题的时候,把这些私活夹带进去,强行团他一波,说不定可以在不利的情况下翻盘。


面经总结:

把握主动,把握主动,因为正常面试里面,说话最多的人是我们求职者,所以最容易把握主动的就是我们,还是有就是要多面,多面,多面,别怕打击,别给自己太多退路,就算运气再不好,面到麻木的时候就会有狗屎运来了。

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