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森云新媒体运营主管面经

不知名的小喽喽
发布于2021-02-02 11:17:57 97浏览

基本信息 :

北森投资的创业公司(森云),规模在20-99人之间,业务主营为OKR管理软件。


面试岗位:

新媒体运营主管


面经内容 :

面试流程:面试一共2轮+做题+视频确认offer细节

第一轮:人力经理

1.Q:自我介绍(看表达能力)

A:简单介绍了一下工作经历

Q:简单问了问之前工作内容

2.Q:你听过极客式营销吗?

A:没听过

Q:专注内容做到极致,自然就会形成影响力。

A:其实就是内容为王,内容是前提,但是现在不能只有内容,没有推广,运营推广其实也是同样重要的。

3.Q:你认为B端好做还是C端好做?

A:我之前的公司是针对B端的,现在这家公司是针对C端,其实现在做新媒体运营,短视频平台也好、自媒体平台也好,最终受众都是用户个人,我们需要做的是讲目标受众群体细分,找到我们的精准用户,进行推广。(这个问题不知道怎么回答更好)

4.Q:你们公司之间绩效是怎么考核的?

A:我这边绩效考核指标两部分短视频和公众号两部分,主要是发布频次、粉丝增长、打开率、阅读率、几个方面(这个简单的说了一下,没敢展开,就把话题引导了她们知乎账号上了,说了几点问题,然后说了一下自己的思路)

5.Q:能不能看一下你们之前的作品

A:把抖音打开给她看了几个视频

Q:都是你自己做的吗

A: 我负责选题的规划,内容和推广的把控,数据跟踪和分析,组织复盘

Q: 你自己会做剪辑拍摄和设计吗

A: 会,但是不做

6. Q:年龄,婚姻状态?目前的状态是不是不太好找工作?

7. A:不知道,没找呢

8. Q:开始介绍自己的公司情况,然后问有没有什么问题要问

   A:没有


第二轮:老板面

先寒暄了几句

Q:谈一下你对运营的认识?

A:运营是一个大的概念,太宽泛了,既包括市场、品牌、新媒体,根据我的经验吧,我觉着新媒体运营,无论是短视频平台还是自媒体平台,都是要想方设法的让我们的目标用户参与进来,实现互动,通过各种方式提升用户粘性、筛选出来我们的精准用户,将这部分用户引导我们的私域流量,进行变现。

Q:给公司账号打分

A: 说了一下公司账号的问题及自己的想法。打6分(不知道怎么打分合适,这个分数是不客观)

Q:(介绍一下公司的情况),你接手的话打算怎么做?

A:首先,先分析现在账号的数据情况,了解公司业务,对标账号的数据,其次,建设公司品牌标识,形成体系。然后搭建各个平台账号,进行内容测试,形成自己的品牌风格。

Q:你过往工作中,你遇见最挫败的事是什么?(面试官说这题是想考察是不是追求完美)

Q: 你之前的账号做的都不错,公司对你的评价是什么?

A: 没啥评价(实在不知道怎么回答)

Q: 你朋友对你的评价是啥(不知道怎么回答)

Q: 你除了工作都喜欢作什么?

A:没啥特别想做的,最近比较沉迷于知乎和刷抖音(不知道怎么回答)

Q: 想想一下你来到这个公司,两年后的场景

A:公司飞速发展,至少新媒体平台做的比较好,我在公司也有很大的成长(说的比较混乱,不知道怎么回答)

Q:介绍公司情况,我们小公司,你愿不愿意来?

A:我个人是比较愿意来成长型公司的,首先我希望能用我的经验给公司带来一些价值,其次成长型公司对于我来说可能空间更大。


第三轮:做题

哲学题+阅读理解题+找规律图形题+逻辑题


面经总结

1、小公司的新媒体运营岗,招聘方更多关注的是有没有自媒体平台和短视频的实际操作经验。

2、面试过程中,人力更关心过往的工作经验。老板比较关心性格和思路。

3、面试前一定要关注一下公司的账号情况,分析账号问题,提出自己的思路。

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森云新媒体运营主管面经

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