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2020应届毕业生秋招小米海外产品部 一二三面

继续奔跑 发布于2020-12-08 14:50:38   69浏览

背景:我是2020届的毕业生,在求职的早期阶段,在学长学姐以及各种互联网职业分析的安利下,觉得首先互联网是一个很好的行业,这个行业可以实现一个不懈努力的人的梦想,想跨行业进入互联网,产品经理是一个很好的岗位,于是抱着及早实现财富自由的理想,我一股脑的入了坑,后面思想发生转变是后话,这篇文章来记录一次面试小米海外产品部的经历

岗位:产品经理

坐标:北京

面试公司:北京小米科技有限责任公司


一面:

1.自我介绍

2.为什么想做产品

3.你认为产品经理的最重要的能力是什么

4.你理解的同理心是什么,举一个例子。

5.面试作品中,哪一个你认为你不是目标用户,选一个讲讲

6.讲讲得到的目标用户,用户群体,为什么是这些

7.和其他平台比得到APP的优势和劣势是什么? (我的简历中涉及到的)

8.得到的其他产品,少年得到有了解吗?简单说说他的用户群体

9.关于牛客网的核心用户是什么,核心功能是什么

10.提供面试平台是一个核心功能,你认为有什么地方需要改进

11.这些改进的地方你会先改进那个?

12.简单讲讲你的实习经历,都做了什么

13.你如何找到你的产品的目标用户的

14.你认为哪个作业比较好,简单说说自己思路(小米之前有一个笔试作业)

15.你为什么要做这个功能,为什么要做歌单,歌单是谁创作的,推荐的为什么一定要用歌单,直接滑动推荐一首不可吗?针对漫无目的的用户,直接滑动推荐可以吗?

16.英语能力如何

17.还有其他问题吗?


二面,英语面试

1.自我介绍

2.为什么想做产品

3.问题一直没听清

4.暑假实习做了什么

5.自己有什么业余爱好

6.写的小说是关于什么的内容(我的简历内容)

7.有没有其他问题


三面,主管面

主管面这个比较机缘巧合,当时他们部门的主管刚好来我们学校宣讲,于是就和他逛了校园、简单约了饭,也算是一个面试吧。和主管小哥哥谈了很久很多。

印象比较深刻的一个问题是,抖音各个阶段的推荐策略是什么?我的答案主管还是认可的:

1)初期:系统推荐 根据用户基本资料比如年龄地区等进行系统推荐

2)中期:基于行为推荐 随着用户使用app,产生行为习惯信息,如停留时长,点赞,收藏,关注等,根据用户的行为,推荐相似内容

3)后期:混合推荐 随着App用户量的大幅增多,视频内容生产的增多,用户点赞收藏评论等,产生头部热门视频,此外,不同用户之间互相关注,可以挖掘关注用户之间的兴趣相似点。最后过滤掉相似度高的视频,进行基于头部视频和相似用户兴趣的混合推荐

总结一下:

小米的面试是体验比较好的一次面试,一面面试官善于引导与发散,二面英语面试问题也并不复杂,主管面试也真正学到很多东西。总结几点:

1.面试官希望知道你对一个问题的解决方案是完整的拆分和落地,而不是仅仅提一个想法,你要有实现的过程。要细化要具体。当然还要快速反应,快速给出一个解决方案。

2.要有逻辑化的思维,回答问题的时候要有框架,不要一开始就发散,一级分类和二级分类不要搞混。叙述一件事情的时候,要让对方很容易就明白你说的内容,整体框架要构建出来,然后丰富内容。说话要抓住本质,不要说一些散乱的点,那样还不如不说。

3.说话方式很重要,可能你没有什么实力,但是想拿到offer,你要让别人觉得你很牛,特别是产品经理岗位。简单来说就是要学会包装自己这个产品,让别人认可你。

4.要有自信,有自信去反驳,有自信去坚持,有自信去接受批评。坚持自己认为对的观点,不要被带跑。


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