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融创控股设计师校招面经,第一次群面收获很多

东方路 发布于2020-12-08 14:18:08   46浏览

融创中国控股有限公司

面试职位:设计

面试过程:

初试是无领导小组讨论的形式。10人一组,考官读题,会发白纸让大家自行记录,讨论时间30分钟,要求最终小组讨论出一个统一的答案(注意!是统一而非必须正确),由一人总结陈述。考官全程不参加讨论与点评,他会在大家讨论时进行记录。感觉无领导小组群面考察的是表达能力、逻辑能力与协调能力,当然还有领导力。(当然是真才实学的领导能力,而不是就是想当leader的自信爆棚)


一些感悟:

1.小组内要有人来把控时间,很重要。

2.如果一开始没什么想法,可以多听听别人的,在此基础上进行补充与拓展。(比如说我就是这样)

3.这只是场面试,不是战争。每个人的想法不同是自然的,没必要抨击或者否定别人的idea,你的一言一行面试官都会关注。

4.不是说谁表现的最多就能晋级,表现多同时表现好才是关键。

5.最后总结的角色固然很出彩,但还是要量力而行,毕竟非常考验语言组织及表达能力!

6.大家一定要冷静、团结!

只是场初试而已总之,第一次群面,感觉蛮不错,自我总结后学到很多。

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