面试过程:
一面
应该是该组的员工,咨询了基本情况,问你有什么优势,对节目有什么想法等。
二面
是该组主管,应该算压力面试,每一个问题都要追问到底。
例如你说你做过的一档节目
·他就问是你一个人策划的吗?
·这个节目最大的亮点是什么?
·为什么观众要看这样的节目?
·这个主持人的作用是什么?
·这个节目设置有什么作用?
·说出一个由你自己独立构思、策划、执行、完成的节目或项目?
三面
hr面试,聊得东西跟前面也差不多,比较轻松。
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