面试过程
1、人力资源经理初面,主要问了一些个人的基本情况、工作经历、自身的优势和特点,如何将优势运用到现有工作中去。
2、个人的工作经历中,有哪些优势是可以利用到现在的工作内容的?
答:
(1)个人有四年的产品经理/助理经验,对于产品的市场运作比较熟悉;
(2)各类大型活动、会议,均有组织经验;
(3)个人学习能力强,上手快,且工作积极,富有责任心。
3、然后就是一些公司介绍、职位介绍等交流。
4、运营总监二面,问的情况跟人力资源经理差不多,最后布置了一个简单的产品宣传页让我做,我在一个星期内做了发到运营总监邮箱。
5、最后运营总监对我的方案比较满意,再电话确认过薪资和报到时间,就给我发了录用通知。
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