百应科技用户运营面经5轮面经汇总

坐标：杭州 

面试公司：百应科技

面试岗位：用户运营

面试轮数：5轮吧

一面：业务面（1小时）

1.自我介绍

2.对岗位理解

3. 简历深挖

4.对于用户画像你能想到哪些标签？

5.如果1000用户，3个月内涨到1w用户，有哪些运营方式？

6.如果下班后客户或者同事关于工作问题找你怎么办？

7.假如你在外面时，负责的活动出事故了怎么办

8.如果10个大客户现在找你，怎么处理？

9.反问

（还有好多好多细节问题忘记了……）

二面：部门负责人 （30分钟）

1.自我介绍

2.实习经历讲一下

3.对方指出了我的细节错误

4.简单问了几句工作详情就说他这边是认可我的，

只是需要别的同事再聊聊看，双向选择

5.反问

（得知是阿里呆过跳出来的大佬，话不多但很理性、逻辑性很强，交流又很随和）

让我等几分钟，立马下一个负责人

三面：好像是项目管理 （20分钟）

1.自我介绍

2.对岗位的理解

3.她说我的经历挺丰富，比起其他大学生来说很突出了，时间怎么调配过来的

（2段实习+1个校内项目+几个比赛，我觉得还行?可能是实习丰富、尤其有大厂经历的大佬们应该都不屑于来这里面试吧)

当然我没有这么说，合理分配时间巴拉巴拉

4.有什么想问她的

（她有会议，出去了一下，叫了hr进来)

hr面： （20分钟）

1.简历略挖

2.对于实习薪资有什么期待嘛？

（我猜是要求先去实习的，而且实习只拿实习薪资，不算试用期薪资，后面验证了猜想）

项目总监&联合创始人的面试： （30分钟）

（这波面试，除了自我介绍和奖励简述，大部分问生活和价值观）

1.自我介绍

2.简述一下实习做过什么（真的简述，都没深挖，跳过问一些生活问题 ）

3.除了实习，工作之外平时都喜欢做些什么

画画、跳舞、逛展会

4.理由是什么？带来哪些收获？

逛展会：拓展行业讯息、可以和不同的人打交道，碰撞思维

画画：1.审美能力提高 2.可以在烦躁的时候让心情静下来

5.那对于现有的空间（指的是会议室）怎么美化？

玻璃墙的设计已经很好看了，透明开放的环境，可以设置个贴心的小细节，比如在玻璃墙上贴个小信封，装感谢信、idea库、对公司的匿名建议等等

6.还有嘛？

—1.会议室的命名，他又说外面有，我说里面也应该写上，毕竟有些人在工位时间多，会议室少，里面也写上，开会的时候多留意一下，以后记得牢。卡通等创意的设计贴上一些小提醒or创意的logo等等（因为玻璃墙太空了，上面几乎没有任何东西，我也不知道说啥）

—2.会议室内架子上东西摆放整齐

—3.桌子上放上一个小收纳盒，这样东西更容易放整齐

7.考虑工作有哪些要素？

行业、岗位、地点（提到高中住宿、大学依旧很远，所以毕业不回老家）

8.为什么要强调两次住宿？

更加独立自主

9.是自由吧？住宿是被迫选择的吧

（自己挖坑了得赶紧转回来) 也算是主动选择，毕竟考高中和考大学的分数都能有机会留在本地，但依旧选择去更好的学校，在更大的平台和不同的人去交流

10 .现在有闺蜜嘛？来自班级内还是班级外？成为闺蜜的理由是什么？

宿舍1人，外校1人（突出人际广，不局限小圈子）

11.和室友有过吵架嘛？如何面对的？

当然有，列举当晚和好过程

12.高中和大学都是几人寝室？4人，那么说现在宿舍里，和其他人关系一般咯，如何评价几人？

志向不同

13.如何面对生活压力或者烦恼的情况？

14.反问

对新人有没有培训机会？这个部门是怎样的？

（前面欸啥怕的，最后一面和我面其他公司的都不太一样，而且对方全程板着脸，开头说对于能力不看重，更看中价值观，吓坏我了）

hr沟通

之后是hr简单沟通正式工资期望，回去第二天接到口头意向