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百应科技用户运营面经5轮面经汇总

可可
发布于2020-11-24 14:35:08 112浏览

坐标:杭州 

面试公司:百应科技

面试岗位:用户运营

面试轮数:5轮吧


一面:业务面(1小时)

1.自我介绍

2.对岗位理解

3. 简历深挖

4.对于用户画像你能想到哪些标签?

5.如果1000用户,3个月内涨到1w用户,有哪些运营方式?

6.如果下班后客户或者同事关于工作问题找你怎么办?

7.假如你在外面时,负责的活动出事故了怎么办

8.如果10个大客户现在找你,怎么处理?

9.反问

(还有好多好多细节问题忘记了……)


二面:部门负责人 (30分钟)

1.自我介绍

2.实习经历讲一下

3.对方指出了我的细节错误

4.简单问了几句工作详情就说他这边是认可我的,

只是需要别的同事再聊聊看,双向选择

5.反问

(得知是阿里呆过跳出来的大佬,话不多但很理性、逻辑性很强,交流又很随和)

让我等几分钟,立马下一个负责人


三面:好像是项目管理 (20分钟)

1.自我介绍

2.对岗位的理解

3.她说我的经历挺丰富,比起其他大学生来说很突出了,时间怎么调配过来的

(2段实习+1个校内项目+几个比赛,我觉得还行?可能是实习丰富、尤其有大厂经历的大佬们应该都不屑于来这里面试吧)

当然我没有这么说,合理分配时间巴拉巴拉

4.有什么想问她的

(她有会议,出去了一下,叫了hr进来)


hr面: (20分钟)

1.简历略挖

2.对于实习薪资有什么期待嘛?

(我猜是要求先去实习的,而且实习只拿实习薪资,不算试用期薪资,后面验证了猜想)


项目总监&联合创始人的面试: (30分钟)

(这波面试,除了自我介绍和奖励简述,大部分问生活和价值观)

1.自我介绍

2.简述一下实习做过什么(真的简述,都没深挖,跳过问一些生活问题 )

3.除了实习,工作之外平时都喜欢做些什么

画画、跳舞、逛展会

4.理由是什么?带来哪些收获?

逛展会:拓展行业讯息、可以和不同的人打交道,碰撞思维

画画:1.审美能力提高 2.可以在烦躁的时候让心情静下来

5.那对于现有的空间(指的是会议室)怎么美化?

玻璃墙的设计已经很好看了,透明开放的环境,可以设置个贴心的小细节,比如在玻璃墙上贴个小信封,装感谢信、idea库、对公司的匿名建议等等

6.还有嘛?

—1.会议室的命名,他又说外面有,我说里面也应该写上,毕竟有些人在工位时间多,会议室少,里面也写上,开会的时候多留意一下,以后记得牢。卡通等创意的设计贴上一些小提醒or创意的logo等等(因为玻璃墙太空了,上面几乎没有任何东西,我也不知道说啥)

—2.会议室内架子上东西摆放整齐

—3.桌子上放上一个小收纳盒,这样东西更容易放整齐

7.考虑工作有哪些要素?

行业、岗位、地点(提到高中住宿、大学依旧很远,所以毕业不回老家)

8.为什么要强调两次住宿?

更加独立自主

9.是自由吧?住宿是被迫选择的吧

(自己挖坑了得赶紧转回来) 也算是主动选择,毕竟考高中和考大学的分数都能有机会留在本地,但依旧选择去更好的学校,在更大的平台和不同的人去交流

10 .现在有闺蜜嘛?来自班级内还是班级外?成为闺蜜的理由是什么?

宿舍1人,外校1人(突出人际广,不局限小圈子)

11.和室友有过吵架嘛?如何面对的?

当然有,列举当晚和好过程

12.高中和大学都是几人寝室?4人,那么说现在宿舍里,和其他人关系一般咯,如何评价几人?

志向不同

13.如何面对生活压力或者烦恼的情况?

14.反问

对新人有没有培训机会?这个部门是怎样的?

(前面欸啥怕的,最后一面和我面其他公司的都不太一样,而且对方全程板着脸,开头说对于能力不看重,更看中价值观,吓坏我了)


hr沟通

之后是hr简单沟通正式工资期望,回去第二天接到口头意向

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