TCL新媒体运营二面面经，offer已经到手

坐      标：北京

面试公司：TCL

面试岗位：新媒体运营

个人情况：北京某211大学理工科，未参加秋招，因为对运营感兴趣所以春招确定了投运营岗位的方向。

面试背景：一面是电话面试，时间有点久远，就不详细写啦。主要就是挖简历和问为什么选择运营还有对公司所在城市的有无工作意愿。一面过了以后就直接通知明天线上进行二面了。

二面形式：视频面试；三个上司轮流面。

面试时间： 30mins左右

面试问题

1.自我介绍

2.为什么大学选择理工专业？（当时猜测应该是想知道为什么我的专业选择和就业岗位之间不相关，通过回答把这个点说清楚就行）

3.对彩电行业之前有了解吗？

答：之前没有了解电话面试过后自己去网上搜了核心产品的用户反馈和测评

4.问了个人运营账号的经验

5.个人运营的抖音账号的粉丝数

因为我抖音账号的粉丝数不多所以我当时的回答是：认为个人抖音账号想要吸引粉丝需要真人出镜或者输出一些干货。我个人的抖音账号内容定位是影视综艺娱乐剪辑，所以转化率体现在播放量和点赞量的比值

6.挖简历

6.1 在实习有没有遇到什么困难？你在团队的定位是什么？（类似宝洁八大问，提前准备好就行，当时没想到会问所以我还现场思考了一下哈哈哈）

6.2 说一下简历中的两个兴趣

6.3 除此之外有没有别的兴趣

6.4 具体说一下你的社群运营经验，从中遇到了什么困难？（同6.1）

7.还有什么要问HR的吗？

答：（因为对要做的项目感兴趣）所以问了目前短期的战略规划（这里问的有点少，应该再问问培训机制和个人具体的工作任务的）

8.你对大公司的运营团队和小公司团队的看法

答 ：虽然小公司体量小而且自由度高但是我还是更倾向在大公司去学习核心的运营流程和业务模式。（这个问题没有答好就当作反例啦！）

面试感受：面试全程觉得上司们都很nice，所以状态也有点过于放松，导致到后面回答没有那么有层次。小小补充一句，我认为既然选择了运营的岗位，不管是to b还是to c，吸睛【也就是增加用户黏度】是很重要的一件事，所以大家回答的时候尽量要让别人觉得你有特色，有趣，让hr记住你很重要。

祝大家马到成功！