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浩鲸科技C++开发-HR面凉经

跌跌撞撞蓝
发布于2020-11-18 11:47:22 136浏览

前期笔试和一面

笔试可以说非常容易,大概二十条选择题和两条编程题,编程题可以说是基础中的基础,选择题中除了几条稍微深奥的题目,其他可以说都做出来了,很顺利的进入到了面试阶段。


以为一面的技术面会很难,结果发现只是对我的情况进行了一点基本了解,就是在学校里的情况,自己的研究方向,涉及到的一些框架还有评价指标之类的,问了一点自己做的项目(和C++无关)。然后问了两个算是基础问题吧:

  1. 从n个数中找k个最大数的方法。(堆排序,老生常谈的问题)
  2. STL中map的底层实现是什么?(红黑树,然后简单说了一下红黑树的特性之类的)
  3. docker和虚拟机的区别是什么?(因为我说之前用过docker,所以就问了,差不多就是镜像大小不一样、能使用的目录不一样、权限不一样,就说了这三个)
  4. 然后让我提问,我就问了一下公司期望招什么样的应届生进来?

基本上没有太多问题,隔天就通知我参加二面。 


二面(HR面)

没有自我介绍,基本上是聊天的形式,摘取几个重要的问题,顺序是记不大清楚了。 

1.在学校里面有没有参加过编程竞赛之类的?

2.我看你本科是个三本,考研是出于什么样的动机,学习成绩是怎样的,六级多少分?

3.你将来对工作地点的选择有要求吗?

4.你对加班有什么看法?

5.你对未来的人生规划是怎样的,就比如说你为什么要选择做开发,而看你以往的经历中也做过中学编程老师的兼职,这方面你是怎么想的? 

6.之前有了解过我们公司吗,你是从哪里知道我们公司的?

7.目前收到了几个offer?


结果及总结

面试结束没有1小时通知没通过。 。。。

事后稍微总结了一下,整理一下自己可能存在的问题:

  1. 言语表达能力欠佳,经常说到一半不知道改用什么样的词汇连接整句话。
  2. 事先从来没有了解过HR面的常见问题,以至面试的时候对很多问题没有过多的思考就回答出去了,这估计能让HR看出不少的性格缺陷来。
  3. 思维层面上的觉悟不够,对于自己为什么要从事这一行没有一个明确的理由及动机,让面试官觉得我的想法不够成熟。
  4. 表达时的逻辑组织能力较差,回答的点经常覆盖面较窄,还容易重合,很容易的就不被面试官看好了。
为了防止这样的情况再发生,我应当做好以下几点:
  1. 明确好自己的职业规划,不能让面试官觉得自己只是没有经过深思熟虑就开始找工作的人。 
  2. 了解HR面常见的问题,对于可能遇到的问题整理最合适的回答方式。
  3. 锻炼自己的逻辑表达能力,这个比较困难,也没有明确的方向,但还是要想办法解决。
  4. 思维层面上的觉悟要到位,最重要的就是一定要有一个中心思想, 坚定自己走的这个方向是对的,这样就可以最大程度上的保证自己的回答可以自圆其说。
  5. 至少这也算是收获了一次成长吧,加油!
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