求职刷题神器

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  • 上周投递了百度搜索产招聘经理职位,周五两点就接到了电话面试,简单的自我介绍之后就开始问技术上的问题,我整理了一些,希望对大家面试有帮助。一面问题一:请你具体介绍在上一段实习(快手)过程中,活动运营方面负责了哪些工作?问题二:在你的工作里面,是否有具体的量化产出相关的数据?在具体的层面上,除了活动期间的播放量,还有什么可以分享的数据?问题三:如何判断是不是优质作者?如何判断是不是优质视频?除了视频的硬指标(色彩、字幕、清晰度),在这个基础之上,你认为什么是决定这个视频播放量的因素?可以从以下几个因素考虑,目前市场上有很多的短视频运营团队,类比长视频(电视剧/电影)的制作。首先是要有好的内容策划,包括编导、题材、情景设计,好的内容策划是短视频成功的一半;其次是短视频被拍摄者,或者称其为“演员”的专业度、演员数量、表现力;除此之外,视频的拍摄、剪辑、后期包装也很重要。以上种种因素影响了短视频的热度。问题四:快手和抖音相同类型的视频,他们有什么差异?问题五:快手与抖音对于短视频的推荐算法上1.视频流的推荐逻辑?如何推荐符合用户口味的短视频?2.如何从系统的角度实现,海量短视频推荐给兴趣用户?3.如何建立用户画像数据库?4.在技术手段上,可以获得什么样的用户特征?问题六:分析短视频客户端内搜索需求分布?反问:搜索产品经理的岗位职责?用搜索的场景解决用户搜索的需求。一个好的搜索结果应该是什么样的?策略型:能不能搜出来。搜索内容的排序(合理)、匹配度、索引、资源、质量产品设计:直接呈现,答案从哪来?运营:商业化合作怎么说呢,感觉整体面试流程下来,自己主动思考的能力,对问题的拆解式分析还是需要好好锻炼呀
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  • 假设现在有条指令file1=abc,那我用touch建立文件的时候,touch"${file1}"
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  • 虽然在做这个工作,突然被问到概念性的内容,还是说不清晰。
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  • 新媒体内容太多了,怎么找到内容定位
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  • 距离去哪儿网笔试快一个月了,我都以为我凉了,结果在北京面腾讯的当天下午连续接到三个电话……只有一轮技术面+一轮HR面,然后就给我发了口头offer,相当地干脆利落……去哪儿网好像更注重考察你对框架、工具的应用,对于基础考得反而不多。而且还考了我jQuery,别的公司都不怎么考的……一面1.webpack用过吗?2.如何处理图片、CSS文件?(各种loader)3.使用flex布局写移动端布局(注意flex-direction要改)4.jQuery的delegate原理(事件冒泡与捕获)不止这些,但别的忘了……HR面1.薪资2.可实习时间(我说了7~9月)3.职业发展规划(有节制地胡说八道)别的不记得了……因为整个过程速度太快,来不及记忆……
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  • 一面1.自我介绍2.Mapreduce原理3.数据倾斜怎么办4.比如统计广东省的记录数据倾斜,怎么自定义partition,代码?(我觉得我说得挺清楚了,一定要代码写出来)5.推荐系统项目细节,角色,做了什么6.华为软件精英挑战赛,如何调参7.代码,两个集合取交集,怎么最快8.字符串反向输出,用递归实现9.知道什么ETL工具10.dataX架构二面1.自我介绍2.项目细节3.Mapreduce原理4.splitsize如何确定,算法5.数据倾斜怎么办6.无shuffle的过程叫什么7.大数据组件都知道哪些8.数据仓库和数据库的区别9.数据库原理懂吗10.数据库范式知道吗11.sql题,按某列排序,并增加排序编号(说了mysql怎么做,hive有点忘了row_number没说明白,可惜了)12.sql题,一列从1到n顺序编号,一列是各种类别,输出某一类别编号是连续四个以上的数据行13.代码题,两个集合取交集…,有哪些做法14.平时有什么爱好
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  • 面试公司:建才(北京)信息技术有限公司1.hadoop中combiner的作用2.http安全问题3.linux的启动顺序4.yarn的理解:5.数据来源的方式:6.我们公司是做xxxx的,请你用大数据分析,请你想说就说啥。7.什么是ApacheHadoop中的ldquo;分布式缓存?8.如何在Hadoop中实现安全性?围绕Hadoop大数据分析一顿炮击,而我也成功做了个炮灰,写出来供各位后来人做参考了!
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  • 面试公司:北京云动数字媒体技术有限公司旗下会议O2O网站平台面试岗位:运营面试过程:1、一轮笔试,性格+情景模拟。2、3轮面试,HR+部门负责人+分管副总,副总面试前会另给候选人问卷,同一天2小时内完成面试,很紧凑。3、HR面比较简单,就是会问之前工作如何,为什么离职,薪资期望。4、部门负责人,问对于工作的理解,自己任职的话有什么优缺点,并且就点追问,以及大概介绍了部门文化,这时候开始发现这个公司除了讲究效率,而且并不轻松温情,就是很狼性,下属有什么不好的直说,做的好的时候也不会夸奖,发现不大喜欢。5、副总面,有点压力测试的感觉,直说我普通话不标准而且外形也一般,看我反应,然后因为经过上一轮我在问卷上对想留在公司的意愿打分7分,感觉这点不太好?
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  • 坐标:广州面试岗位:java开发面试公司:广东亿迅科技有限公司面试时长:30分钟左右面试问题:1.实现多线程的方式有哪几种2.写一个类,分别包含类变量,实例变量以及常量3.Java异常分为那两大类?runtiomeExcption跟其他异常类有什么主要不同?4.什么是MVC模式?试例举几个比较出名的开源MVC框架5.Java除了public关键字,还有那些访问控制符,并说明它们的访问范围6.你用过那些开源的持久化框架?大概说明一下其使用方法以及原理7.请说明JavaMap和treeMap之间的主要差别8.栈和堆之间的区别是什么,在编写一个基础算法时,实现算法高效性,一般哪一种类型多,请说出理由9.spring管理bean一般是在什么时候被初始化?这种方式有什么缺点,spring管理事物如何设置隔离级别10.你在写代码中是否经常用递归,请说明递归的优点和缺点11.不使用任何JS框架的前提下,如果实现Ajax?请列出Ajax调用的步骤12.简述多线程的线程安全如何控制?Java标准库中线程安全的集合有哪些,主要在哪个包13.JS中有几种对象类型?它们之间能否相互转换?请列出每种类型中几个较常用的标签14.请说明javamap和treemap之间的主要差别15.栈和堆之间的区别是什么,在编写一个基础算法时,实现算法高效性,一般哪一种类型多,请说出理由16.spring管理bean一般是在什么时候被初始化?这种方式有什么缺点?
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  • 面试公司:极和科技有限公司面试职位:设计面试过程:先是和企业的UI简单的聊一下国王的项目经验,以及近期的设计法阵趋势,接着会对公司最近要上手的项目做一定的可行性建议,以及改版方面的意见。问你觉得那些APP或者设计对你影响巨大。简单看了一下作品,也没问什么思考过程,主要看软件用的怎么样,效率高不高,说初期阶段会很忙,等到以后步入正轨了就会正常休息。后来是产品总监面,主要问了工作中的输出物有哪些,还有工作流程是什么样的,和产品经理、ui设计和开发如何沟通,还有通过什么途径学习新东西、如何学习之类的问题,感觉他们并不关心你在设计时是如何思考的,设计细节也没有过问,就只是关心工作流程和效率的问题,不过作为初创公司,这样招聘也没有问题问会玩什么游戏,团队协作怎么看?问上个项目你负责什么?有什么值得分享或者需要以后再注意的
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