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  • 地点:广州天河面试公司:上海贝锐信息科技股份有限公司1.怎样的产品经理是优秀的在我的认知中,优秀的产品经理有三点特质:1、用户嗅觉敏锐,对所在领域的用户有十分深刻的认知。2、逻辑思维强,能够抽丝剥茧地思考到问题的本质,并且能够拿出相应的解决方案。3、八面玲珑,能够处理好团队关系,让团队凝聚强大的力量,人尽其才。2.什么样的产品才能称得上是好产品有用:可以满足用户的需求好用:可以在满足需求的同时提供良好的用户体验有价值:用户使用之后,能够对生活、对公司、对社会产生价值。3.产品经理核心能力1、商业洞察能力:能够把握市场趋势,深刻了解用户,明确产品方向2、团队协作能力:能够处理好团队关系,协调各方资源,保证项目进行3、逻辑思维能力:能够理清项目思路,洞悉问题本质,给出解决思路4.怎么理解产品策划和产品运营(1)产品策划主要负责功能的设计,协调团队把产品做出来,好比电影的总导演。(2)产品运营更多的是负责如何吸引用户来使用产品,使用完之后如何分享出去,好比电影的预热、推广、控评。5.对互联网行业的理解,下一个爆发点会是什么?6.什么是互联网思维?互联网这个概念本身是来自于信息学,到今天为止,也并没有脱离信息学的本质,互联网的作用就是提高了信息的交换效率。那么互联网思维在我看来就是如何利用互联网技术去将信息更高效地交换。比如我想找一辆车去白云山,于是滴滴出行为我的出行需求快速提供了附近的司机。但是没有互联网思维进入出行领域的时候,我在路边等车的时间就会大大加长,有时候还需要跟别人抢车。8.平时怎么获取行业资讯?看什么书?收获了什么?平时一般会使用36氪、爱范儿、知乎、人人都是产品经理这些公众号跟网站来获取信息。定位、游戏化思维这些书都看过。以游戏化思维为例,它系统介绍了为什么游戏如此让人着迷,它的三要素:积分、勋章、排行榜如何起作用。这也让我在产品设计的过程中,思考如何把游戏化的思维体现出来,让用户更愿意用我们的产品,并且能够得到价值。<p
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  • 技术面1、自我介绍2、项目介绍3、BatchNormalization4、超参数搜索方法5、如何理解卷积、池化等、全连接层等操作6、1x1大小的卷积核的作用7、常见激活函数特点8、训练过程中,若一个模型不收敛,那么是否说明这个模型无效?导致模型不收敛的原因有哪些?9、深度学习中的不同最优化方式,如SGD,ADAM下列说法中正确的是?10、深度学习:凸与非凸的区别11、googlenet提出的Inception结构优势
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  • 面试公司:作业帮面试岗位:大数据研发工程师一面1.先是两分钟左右的自我介绍,你有什么优势?2.数据库索引结构有哪些?3.紧接着又问了如何定位并优化慢查询sql?4.索引是建立的越多越好吗?5.说一下你知道的垃圾收集算法和垃圾收集器6.堆内存是怎么分配的?7.你看过flink源码?(因为简历中有写看过部分源码)直接问我Flink作业的执行过程了8.然后就问了java中强引用,软引用,弱引用,虚引用有什么用?9.Http和https的区别是什么,https的数据传输过程?10.GET请求和POST请求的区别?11.算法只问了一道关于二叉树按层打印的算法题。12.反问二面1.又是自我介绍环节…….2.问了TCP/IP的三次握手和四次挥手?3.当你在浏览器输入网址后会发生什么?4.HashMap的put方法的执行逻辑?5.数据库事务的四个特性?6.介绍你的项目7.每天可以容忍的并发量指标8.Source端数据量过大,ES本身没有一个很好*(数据流)动态反压机制,来不及反压,就会在日志中会报timeout错误,如何解决?9.StreamingWordCount的执行过程?10.flink中为什么没有类似的feekback机制?11.credit-based如何进行反压的?12.state如何进行存储的?13.如果遇到value值很大的极限场景怎么办?14.看你用到了elasticsearch,知道多少?15.最后就聊天式的问了下为什么转行到编程的问题?</p
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  • 面试公司:腾讯面试岗位:Java开发一面1.springboot除了自动配置,相比传统的Spring有什么其他的区别?2、项目中的监控:那个监控指标常见的有哪些?3、微服务涉及到的技术以及需要注意的问题有哪些?4、注册中心你了解了哪些?5、consul的可靠性你了解吗?6、consul的机制你有没有具体深入过?有没有和其他的注册中心对比过?二面1、项目用Spring比较多,有没有了解Spring的原理?AOP和IOC的原理2、SpringCloud有了解多少?3、SpringBean的生命周期4、项目中你学到了什么技术?5、HashMap和hashTable区别?6、Object的hashcode方法重写了,equals方法要不要改?7、Hashmap线程不安全的出现场景8、线上服务CPU很高该怎么做?有哪些措施可以找到问题三面1、JDK中有哪几个线程池?顺带把线程池讲了个遍2、SQL优化的常见方法有哪些3、SQL索引的顺序,字段的顺序4、查看SQL是不是使用了索引?(有什么工具)5、TCP和UDP的区别?TCP数据传输过程中怎么做到可靠的?6、说下你知道的排序算法吧7、查找一个数组的中位数?8、微服务划分的力度?9、微服务的高可用怎么保证的?10、常用的负载均衡,该怎么用,你能说下吗?</p
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  • 盒马一面(30min)电话面试webpack打包流程Taro框架原理ReactDiffuseContext怎么使用讲一讲如何从零打造一个工程面试官给我建议是要有结构化思维,大意就是不要没有头绪的说一件事,要有分层次的去阐述,让面试官觉得你的逻辑清晰有条理。盒马的面试流程结束后,很快就被捞了,淘宝特价的一面面试官和我简单聊了下,说之前的面试评价都蛮不错,当天就跟我约晚上电话面试,所以继续磨吧~淘宝特价版一面(50min)电话面试setState是异步的嘛Taro2/Taro3/Rax(编译时,运行时)的区别和原理Taro2哪些语法不支持运行时框架性能有损耗,该怎么优化柯里化302/301状态码reactdiffuseMemo/useCallback如何使用ReactHooks里如何实现Class的componentDidUpdateReact如何做优化Reactv17有去做了解嘛社区有参与开源项目、有博客嘛二面(20min)电话面试上次盒马面试后,你有什么感受有去做什么改变嘛聊聊项目写组件库的时候要注意什么小程序跨段框架:为什么会有运行时方案的产生?未来规划三面(50min)现场面试(挂)在写营销业务时,有什么注意点所在团队的工程化建设自己对工程化的理解和实践有去参与什么开源项目嘛未来规划三面被挂了,回过头来反思,一方面是自己所在团队对工程化
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  • 面试虽然没过但也是算是一个经验吧,再接再厉,早日拿到属于自己的offer,加油,奥利给a)介绍过往的项目经历b)汽车内饰设计过程c)产品的设计过程d)车联网前期规划的⼯作内容e)如何评审需求,判断需求可行性,如何进⾏需求分析f)如何进行竞品分析g)如何进行产品测试h)产品经理协同工作的工具是什么I)最满意的⼀个作品介绍J)为什么从第1家离职,为什么现在要从第2家离职
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  • 一共面了大概17个问题。1.自我介绍;2.怎么查看系统负载;3.负载信息;4.怎么查看核数;5.实习期能持续多久;6.expect应用场景;7.有没有用过python、shell写多线程;8.职业规划;9.问了一下曾经接触过的项目;10.awk指定分隔符,取倒数第二个字段;11.访问http://qq.com的过程;12.iptable把自己封了怎么避免;13.自己搭建的服务别人访问的时候卡顿怎么办;14.top命令sy,us什么意思,怎么按照cpu时间排列;15.说一下docker和虚拟机的差别;16.在学校学习中最有成就感的事;17.我对面试官提问。之后的二面,由于我在简历上写了在学校实验室的项目,但我自己本人对这个项目的掌握程度不够,只记得当时场面很尴尬,被面试官暴捶,春招teg就这么挂了~所以提醒大家一定要对自己简历上的东西熟悉,自己在面试前也要多看几遍自己的简历才好!
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  • 技术二面:时长:60分钟主要内容:1、自我介绍2、论文相关3、论文衍生:让我介绍了一下目前主流的模型压缩方法,介绍了一下模型蒸馏的方法。4、机器学习基础:知道我没有传统机器学习的经验之后,问了感知机,LR,SVM有哪些异同。我比较浅显的回答了一下,他说这方面还得再看一看。还问了python的list的实现方法,让我自己分析一下。5、算法题:1)外存上有大量文件,文件里有大量已排序的数字,而内存又容不下一个文件,问如何全局排序(给思路就行)。这属于很经典的外部排序问题,但我确实没看过,整个逊掉。好在他一直在引导,尝试让我自己想到方法,但我在人家答案都快到嘴边的时候,才说出正确的方法,太逊了。2)就上面的问题,在内部排序里有什么方法很快能找到当前最小的数(给思路就行)。这里又逊掉了,我一直陷在“找最小数不就是O(n)的复杂度吗,还能更小?”的陷阱里,他提示说你别总想着一次,是要不断地取最小数的。最后看我确实想不出来,他才说用堆就好了。6、算法题:HTML树的特点是什么?以什么样的数据结构存储比较合适?写一个算法统计当前结点的叶子节点总数?HTML树就是个多叉树嘛,存储方式用“孩子-兄弟存储法”比较合适(不知道是不是这个名字,还好408考过),那最后一个算法就挺好写的了。但他要求用C++写,还是对计算机基础有要求的。总的来说写的还算顺利吧。总结:这一面时间特别长,而且面试官水平很高,能够揪住你说的点一直追问,再加上5卡了太久了,导致面试时间严重超时。但总的来说,面试官真的非常专业,想不出来的地方会一直引导,直到想出来为止。但我感觉4和5的糟糕表现足够给我挂掉了,尤其是5,甚至能感觉到他的失望。结束之后说待会儿还会有一轮面试,让我稍等一下。HR面时长:30分钟面试官印象:温和男人。主要内容:我以为还是技术面,问着问着才意识到是HR面。就是HR面常规问题了,比较难回答的是:“如果你和你的导师想法分歧很大,你的导师让你做一个需要花费一年但注定要失败的任务,你会怎么做?”。我说一朝天子一朝丞嘛,而且在毕业和学术追求上面,我还是把
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  • 面试公司:腾讯面试岗位:交互设计一面(电话面试)需要把作品集准备好,应该是hr在面,会问根据作品来问问题,大概20分钟左右。问题:1.自我介绍2.问一下某个作品是做什么的,详细介绍一下整个作品。3.哪个作品的交互有亮点,来谈一谈。4.平时用什么app,哪个app的什么交互feature特别好,来谈一谈。哪个app的交互不太好也谈一谈。5.为什么想要做交互设计这一职业?对这有了解吗?6.国外的交互设计师主要职责是什么有了解吗?(国外读书)7.有什么问题要问的吗?总结:1.如果接到电话时间紧张的话跟hr约另一个时间不要仓促。2.对自己的作品充分了解,最好能讲一个完整的流程。3.要时刻记住是在向面试官展示自己有多适合这个职位。4.hr问还有什么问题的时候不要啥也不说,也不要问加不加班...笔试:题型为问答题10道,考试时间2小时,允许短暂离开_上洗手间还蛮好的哈哈,要保持摄像头打开。●知识范围设计思维-60%用户体验-40%.行业思考-40%绘制草图-20%.商业模式-10%●出题方式怎样安排设计工作?怎样提升用户体验?绘制xxx的流程图哪个行业会有xx的发展?这是哪种商业模式?●注意事项将时间分配好,每道题留足够的时间。注意审题,从题干出发。体验设计这一行,一定要围绕用户。个人觉得如果是交互设计这个专业的话这些题答起来还是很简单的。
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  • 二面:专业面1.介绍自己:因为是专业面,所以我推荐简要围绕自己的优势说明为啥匹配这个岗位。2.背景提问:面试官会对你的简历提一些他感兴趣的问题,所以请务必熟知自己的简历,做到对答如流,熟悉你所填每项经历的内容。3.专业问题:面试官会问你一个有关这个岗位的专业问题,谈谈你的看法。这块请在面试前尽可能多了解这个岗位的具体职责,以及尽可能增进你对这个行业的理解。(我的问题是设计一款针对特定群体的手机,并谈下你要怎么做:楼主从2个方向回答这个问题,对内如何与研发沟通,对外如何定位用户需求)4.反问环节:这个部分看个人需要,随便问吧二面:boss面1.介绍自己:这一轮的介绍在以前的基础上优化一下就行2.背景提问:可能是对你的背景(简历)或者你的学校or社会活动提问,注意回答的有逻辑,有条理就好,一定要有逻辑、有条理!!3.Boss提问:可能会问你为什么来这家公司or让你看看对岗位or行业or公司的理解。这块请面试前多积累吧,楼主帮不上啥忙。(楼主被问的是谈谈对国内手机厂商的理解,最看好哪一家)还是那句话,你可以答的肤浅,但一定要有层次和逻辑,开始回答前和末了都可以和面试官诚恳地说声抱歉,说自己了解的还不够多,若讲的不对,多多包涵。人谦逊一点没坏事。4.谈及对岗位的理解:gtm这个岗位主要要求的能力比较综合,JD上其实讲的很细了,用自己的话复述一遍就行,楼主认为主要还是偏销售,可谈谈自己的销售经历如何匹配这个岗位。5.反问:随便问吧,楼主问的是出海的机会有没有,答复是有的但不是近期。英语测评:很简单,主要是听、说、读(念句子)三个部分。来应聘的我看学历都不差,海龟也很多。英语应该都不是问题。英语测完就是等offer了,没有提示,就在池子里泡着等着被捞。
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