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  • 1.平时看书吗?看什么书?获得什么收获?我发现年纪长一些的前辈喜欢问这个问题,其实这个问题我们可以等同于,你通过什么途径进行设计提升?如果确实书看的比较少,也可以与面试官沟通自己更多的是通过网站等其他途径获得设计提升。但是书吧,总不会是一本没看过,你只是一时又想不起来了。2.你的优缺点?这个问题其实相对高频了,很直观的了解你本人的一个问题。但是同时也是很大一部分童鞋不提前组织语言就无法良好表达的问题。因为优点说过了怕建立一个高傲的任务形象,缺点说过了怕变成一个硬伤。所以这点上来说,我不建议大家撒谎,但是适当有所保留还是必要的。3.平时有关注什么APP?觉得UX设计做的好的app?喜欢哪个app?这个问题我也曾经被问过,虽然频率不高,但是不提前思考一下很多童鞋肯定又会卡壳,所以这里也提一嘴。4.对设计新潮流风格有了解吗?5.对设计语言了解吗?MaterialDesign?iOS?Metro?6.对UI转型UX有什么想法?7.什么是好的UX设计?最后是一个提问率高达100%的问题:你为啥离职?
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  • 一.基础问题0.请你先简单的自我介绍?1.请问你学历,是否有美术功底,是否有经验?2.为什么离职,为什么离开上一家公司?3.浅谈自己的作品偏什么风格?4.说出一个最喜欢的app,评价优缺点?5.有没有上线作品,如果没上线,为什么没上线?6.说说你们产品从需求到上线的流程?7.为什么选择我们公司,有哪些优势?8.你觉得什么是UI设计?9.平时获取资讯信息的渠道?10.了解我们的产品后,使用体验是什么?觉得目标客户是谁?11.浅谈职业规划?12.UI设计师那么多,说一下让我们用你的理由?13.你觉得这个APP做的怎么样?14.你觉得这个官网做的怎么样,如果让你做,你会怎么做?15.推动一个项目的视觉设计需要多久?16.讲一讲您对移动端的了解?17.您认为您的性格特点是什么?在工作中有什么帮助?18.作为一名设计,当开发和客户对您的设计理念不赞同,您会怎么处理?19.聊一聊你最喜欢的设计师?二.专业问题1.UI和UE最大的区别在哪里参考:UI即UserInterface,用户界面,业界一般指的是界面视觉设计;UE即UserExperience,用户体验,UE范围最大,不仅仅包含视觉与交互.研究的对象是用户使用这个产品过程中所有的感受,比如听觉视觉触觉嗅觉味觉等等。2.谈谈你对用户体验的理解?参考:用户体验是产品设计的灵魂职位,通过分析用户心理模型与产品功能需
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  • 一面一面是技术面,面试官是根据你简历上的东西来问的,问项目,问的很细。建议:要对简历上的东西了解的非常透彻;简历上要体现你的工作量,体现你做了哪些东西;要有和岗位要求匹配的项目,如果没有,建议自己根据岗位要求做一两个作品;计算机视觉、深度学习之类的经典视频要看,比方说李飞飞的视频,吴恩达的视频;你要对你这个领域的最新成果,论文,突破有所了解;你要对你这个领域的最新应用有所了解,以及应用背后的原理,存在什么问题,如何解决;你要对自己所学做个总结,比方说你掌握了哪些知识,哪些算法等,能不能推导出来。二面二面是随便聊聊你的性格,价值观,未来规划等。建议:提前了解公司有哪些产品,产品的缺点,怎么改进等;了解公司文化,你和公司文化有没有契合的地方。不当之处,敬请批评指正。
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  • 面试公司:猎聘网面试岗位:运营面试轮数:3轮面试过程:一面(同级运营面试官)1、首先是自我介绍,在自我介绍的过程中提出问题问题。2、然后问你为什么要离职?过去的工作经验、做过的事、取得了什么成绩?3、问对现在公司产品(猎聘通道)的看法,如果交给你运营,如何提交留存率?4、有什么好的运营理念?对于改进产品有什么想法?5、如何在不改善产品功能的前提下提高用户活跃度?二面(运营总监)1、如何在现有产品下提高留存和活跃?2、然后准确告知你的KPI是提高DAU三面(HR)基本是介绍公司情况和薪资待遇
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  • 面试公司:北京幻方朗睿软件科技有限公司面试岗位:运营面试时长:30mins面试经历:投简历一个月后才收到面试电话通知,1v1面试,部门总监面试。1、首先问了以前的工作经历,问从过去的工作经历中学到了什么?2、问对本岗位及相关行业了解;3、关于论坛社区的运营有什么见解?4、问职业规划是什么?何时可以上岗?5、最后要介绍岗位的薪资,然后等待通知。
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  • 面试公司:去哪儿面试岗位:运营面试时长:40mins面试经历:1.首先问一下基本情况包括感情状况2.然后问了之前工作的内容和离职原因;3.之后讲了面试岗位的工作内容,做了一个模拟销售;4.被告知工作强度会很大,会有各种加班,问我能不能接受,最后谈了薪资待遇。
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  • 面试公司:优购科技面试岗位:运营面试时长:30分钟面试过程:1.首先自我介绍。2.询问对未来互联网电子商务的看法,然后讨论一些电子商务的专业知识,通过知识进一步了解个人信息。3.你为什么选择辞职?你为什么申请这个职位?以及如何理解该职位的。4.你认为申请这个职位有什么优势?5.然后我问如果能来公司会给公司带来什么好处?6.最后,介绍了公司的文化和概况,以及未来的发展空间。
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  • 面试经历:简历投完后,没几天HR就通知我前去面试了。与用人部门的领导聊天之后,与HR聊。这是一个略微年长的HR,人很和蔼爽朗,然后HR给我留了个作业,让我从注册到收货,感受一下买酒的流程还有什么问题,并给出了感受和解决的思路,然后还说酒的钱公司可以报销。所以我就回去试了一下,然后把自己的试用感受发给HR。后来又暂时没有消息。过了一个星期突然收到了也买了酒的复试通知,去了才知道上次面试我的HR离职了。试用感受对方也没有收到。不过最终还是通过了复试,薪水和职位都还行。两次面试下来,这家公司整体印象不错,无论是办公环境,员工状态,HR谈吐,都很不错。但后来由于一些私人原因没有成行。
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  • 面试背景:从去年10月份开始,陆续面了阿里,头条,美团,快手四家公司的大数据开发岗位,近20场面试面下来挺耗费脑力的,不过结果还行,除了头条外,目前拿到了其他三家的offer,今天把还能记住的题目做个整理,整理是按技术分类的,因为确实记不太清哪一场问了哪些题了。面试感受:头条和快手风格相似,每一面基本都有算法或实现题,算法主要是leetcodeeasy,middle难度的题,这跟你面试情况有关,可能项目上没有亮点的算法题会出的难一点。笔者刷题不多,也就100多道吧,还好没有遇到太难的算法,不过刷题还是平时没事可以在趣IT多刷刷的好,毕竟每次面试才突击刷有点累,刷题也有助于开阔思维。实现题主要是让你实现下HashMap,LRU,生产消费者模型,单例模式等,面试官通过这些可以看出你对数据结构的理解和代码实现能力。阿里和美团的话,算法题不是很多,但会比较注重问项目里的亮点,我理解的亮点包括你开发或优化过比较有价值的功能,解决过复杂或有难度的问题等,这个需要自己根据做过的项目总结好。数仓的话SQL,建模理论问的比较多。面试题汇总:1、Java基础(1)说说Java里的多态什么意思(2)Java里的final关键用过吗(3)讲讲volatile关键字的作用,与synchronized关键字的不同(4)了解HashMap的内部结构吗?自己实现一个HashMap(5)HashMap、Hashtable、ConcurrentHashMap的原理与区别(6)用Java实现一个生产者消费者模型,可以用BlockingQueue阻塞队列(7)了解哪些设计模式,实现一个单例模式PS:做大数据开发,java基础是必须的,一般一面,二面都会问到,java基础答的不好,一般都不
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  • 面试公司:阿里巴巴面试岗位:大数据开发工程师一面·简单介绍一下自己以及自己做过的项目;·JavaHashMap是不是线程安全的?为什么?·请用Java写个单例模式·知道几种GC算法?·如何实现一个高效的单项列表逆向输出?·数据湖和数据仓库有什么区别?·详细介绍下Flink的Checkpoint执行机制(分布式快照)·算法题:寻找两个正序数组的中位数二面·如何在两个进程间共享数据?线程呢?·如何在main函数里面等待一个线程执行完毕?·用MapReduce手写一个wordcount,·用MapReduceTopK怎么实现?·Hudi、Iceberg和DeltaLake哪个熟悉?它们之前有什么区别知道吗?·请简述Hudi的读写流程。·布隆过滤器的原理知道吗?(在回答Hudi写数据的时候提到布隆过滤器,所以面试官问了)。·算法题:合并两个有序链表。三个有序链表合并?K个呢?三面·SparkShuffle读写原理说下,和MapReduce的Shuffle有什么区别?·Hudi支持流批一起处理吗?他是怎么实现的?·Iceberg知道吗?实现原理你知道吗?·Iceberg的时间旅行是怎么实现的?什么场景下要使用它?·Hudi和Iceberg你怎么选?为什么。·算法题:一辆公交车,有m站,最多坐n人,输入一路上的票信息(即上车下车站),输出会不会超载。四面·说一下你熟悉的设计模式?·synchronized和ReentrantLock区别是什么?·都知道哪些分布式一致性算法?挑一个你熟悉的说下其原理。·Join的实现有哪几种?场
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