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  • 面试感受1.面试形式为电话面试,面试官可能是个鸽子,平均约三次才能面上一次。2.当时投递简历时调研了一下,大文娱、本地生活以及飞猪,据说都不是太核心,竞争较小。一面1.项目与自我介绍2.PythonC++怎么调试怎么断点调试①小白都会的print大法②IDE:PyCharm可以在某行代码增加断点③pdb:python自带工具pdb进行调试,命令行使用:python-mpdbxxx.py进入调试模式,类似于c++的gdb调试代码使用:代码中添加pdb,在代码指定位置设置上断点pdb.set_trace()3.python解释器是什么/如何工作编译过程和执行原理①用户提交源码后,解释器将源码转化为字节码,在Python中一般为.pyc文件,在Java中则是.class文件,这个字节码机器不能执行,由虚拟机执行(这个虚拟机不是vmware或者virtualbox的虚拟机概念),在Java中同样是由JVM来实现。由于字节码一般是不依赖于操作系统的,所以可以做到跨平台运行。当python程序第二次运行时,首先程序会在硬盘中寻找pyc文件,如果找到,则直接载入,否则就重复上面的过程。②Python中的几种解释器知道几个:CPython:CPython是标准Python,也是其他Python编译器的参考实现。通常提到“Python”一词,都是指CPython。CPython由C编写,将Python源码编译成CPython
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  • 公司:中科软科技股份有限公司岗位:Python开发工程师1.如何暂停一个正在运行的程序,把其放在后台(不运行)2.用一条命令查目前系统已启动的服务所监听的端口3.查找多有名称中包含“Test”的进程,并且全部强制终止进程4.用sed修改test.txt第23test伟TEST。5.枚举git克隆仓库、查看相关信息、获取最远端分支,获取特定分支代码及添加tag的命令6.数据库表结构需要变动的时候的数据库设计原则是什么?7.列举几种表连接方式,有什么区别,笛卡尔积是什么?8.判断一个字符串是否为回文字符串9.python中pass语句的作用是什么?10.字符串格式化:%和.format的区别?11.请简述Django框架的mvt框架12.打印3天前的日期,格式:2016-05-0613.liunx下统计根目录下后缀为log的文件数量!14.符号链接与硬连接的区别?15.创建一个字典的语句?16.liunx文件权限一共10位长度,分成四段,第三段表示的内容是?17.当mysql查询遇到瓶颈的时候,如何优化(各种维度)面试完的感觉就是对数据库优化的基础知识有点欠缺,祈祷通过吧。去.面试之前把数值分析看了一遍,结果没怎么问
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  • 基本信息:北森投资的创业公司(森云),规模在20-99人之间,业务主营为OKR管理软件。面试岗位:新媒体运营主管面经内容:面试流程:面试一共2轮+做题+视频确认offer细节第一轮:人力经理1.Q:自我介绍(看表达能力)A:简单介绍了一下工作经历Q:简单问了问之前工作内容2.Q:你听过极客式营销吗?A:没听过Q:专注内容做到极致,自然就会形成影响力。A:其实就是内容为王,内容是前提,但是现在不能只有内容,没有推广,运营推广其实也是同样重要的。3.Q:你认为B端好做还是C端好做?A:我之前的公司是针对B端的,现在这家公司是针对C端,其实现在做新媒体运营,短视频平台也好、自媒体平台也好,最终受众都是用户个人,我们需要做的是讲目标受众群体细分,找到我们的精准用户,进行推广。(这个问题不知道怎么回答更好)4.Q:你们公司之间绩效是怎么考核的?A:我这边绩效考核指标两部分短视频和公众号两部分,主要是发布频次、粉丝增长、打开率、阅读率、几个方面(这个简单的说了一下,没敢展开,就把话题引导了她们知乎账号上了,说了几点问题,然后说了一下自己的思路)5.Q:能不能看一下你们之前的作品A:把抖音打开给她看了几个视频Q:都是你自己做的吗A:我负责选题的规划,内容和推广的把控,数据跟踪和分析,组织复盘Q:你自己会做剪辑拍摄和设计吗A:会,但是不做6.Q:年龄,婚姻状态?目前的状态是不是不太好找工作?7.A:不知道,没找呢8.Q:开始介绍自己的公司情况,然后问有没有什么问题要问A:没有</
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  • 思谋科技是我最早投的一家公司,室友推荐的一家初创的做人工智能的公司。因为是最早面试的,当时没什么经验,特别的紧张,还好当时的hr给了我很多的反馈,在平时的交流中也给我了很多的帮助。所以,想在这里感谢一下这个公司的,感谢一直和我保持沟通的hr小姐姐,让我的秋招之路有了一个很好的开始。一面(2020.7.21)自我介绍本科的前端和硕士的前端有什么区别?自己怎么学习前端的?盒模型flex布局bfc的理解js的基本类型原型链闭包事件委托事件循环从输入url到渲染全过程option请求es6箭头函数vue的好处反问二面(2020.7.27)二面就是了解了一下做的项目,问了一些项目的问题(负责什么,怎么做的,遇到的难点以及解决方案),涉及到了一些vue和网络相关的知识,最后又问了一些期望工资等东西。hr面(2020.8.4)因为本身就是和hr保持着联系,所以就基本上是在聊天。问了一些项目的东西,然后就是一些hr面的一些经典问题了,放松聊天就好了,并不会直接为难你的。其实前端的面试内容很多是相同的,大家可以点击下面的连接,看一些其它公司的面试内容,做一些练习。
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  • 面试公司:中科航天面试岗位:UI设计师公司基本信息坐标北京西三环,属于国企,但我没有编制,属于外派。公司以前项目都是找外包公司做的,业务发展需求,新组建团队。面经内容面试我的是部门负责人,面试过程很常规,没有问到太特别的问题。大概问了距离远近,看了作品集,让我讲两个自己满意的作品,针对作品集简单问了几个问题。主要感兴趣的:1.过往工作经历、公司规模、工作内容流程、离职原因;2.APP页面布局的思考,为什么这么设计?3.IP形象是自己设计的吗?4.为什么后台设计了暗色调?面试官认为暗色调不好配色,长时间浏览会产生疲劳感。5.在以前工作中小程序适配安卓和苹果遇到了那些问题?6.你的插画使用手绘板画的吗?最终收到offer的这家公司面试反而很简单,没有太多可聊的点。而我前前后后面试的公司少说也有15家了。对其他公司也大概总结一下,如下:A.自我介绍一下B.平时浏览国外的网站吗?能说出几个吗?C.你觉得国内做的比较好的APP有哪些?你知道国内UED做的比较好的是哪个公司吗?D.你觉得现在市面上流行的风格有哪些?E.对某些页面的理解,页面的营销目的是什么?你是如何实现的?F.之前公司的规模?工作的流程是怎样的?G.会做动效吗?有动效作品能看一下吗?H.你觉得平面转UI最大的区别是什么、遇到了什么难题、是怎么解决的?I.对大厂的规范有了解吗?J.对我们公司有了解吗?K.面试了多少家了?大概是个什么情况面经总结我觉得自己面试中比较缺乏的有3点:A.对自己作品集有深度的一些见解以及优秀的讲解;B.有趣精彩的动效作品;C.要会使用手绘板;个人认为如果具备这3点,面试成功的机率会高。
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  • 背景:因为蘑菇街的非技术岗只能找内推不能正常网申,我就通过一个求职平台找了内推,但是运营的岗位描述又很模糊,我直到收到内推链接才知道,原来运营只有金融产品一个方向,本着蘑菇街在杭州我又想逃离上海这个前情提要我还是投了。问题记不太清了,一共是30min,大概有如下几题:1.实习项目详细介绍2.你在中间担任的角色3.你讲到了你们组还有另一个实习生,那么你优于他的方面在哪儿?4.你觉得你可以向他学习的地方在哪儿?5.你用过什么金融产品?6.如果你现在是蚂蚁花呗的产品负责人,你要如何把花呗的营业额提升一倍?7.反问环节,问了金融牌照、产品方向等问题是真的不是很懂金融产品,之前做功课也只是看了一些蘑菇街电商方面的内容,所以挂了也不是很意外。
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  • 有米面试的时候先做了一份笔试,笔试都是一些运维的相关知识,比如命令、负载均衡、nginx、网络、场景题、服务等等,大概半小时之后就有面试官来面试了,面试内容可能会结合一些笔试题。1.先自我介绍,然后问了一些基础问题,比如怎么看那个进程的CPU负载最高,怎么挂载硬盘2.MySQL,主从复制的原理3.讲一下ansible,写一个ansible的playbook(估计是看我简历有。刚考完试没怎么复习,没写出来)4.集群的架构(一开始我不知道在问什么,然后我就说主从、树型、星型,最后发现在说复制和分片)5.问python的熟悉程度,用来做过什么项目6.现场写个python脚本获取CPU负载最高的进程(忘记方法名,没写出来,说了大概思路)7.问了shell熟悉程度,笔试上面有shell的题目8.问了对运维开发的看法感觉除了要手撕代码的都写不出来以外都没什么问题(捂脸jpg.)然后下午就有hr打电话来hr面,主要问了经历和个人信息,还有一些奇怪的问题,座右铭什么的。然后就过了~
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  • 坐标:北京朝阳区来广营地铁站附近,公司大概有几百人。问的较多的是原生js,还有promise等。三天内收到offer,第一轮笔试,二面和三面是一起进行的,主要考察的是手写代码能力和js基础的掌握情况,每轮题量大约在十五道左右,难度依次递增。面经内容笔试:闭包,深拷贝和浅拷贝,promise执行顺序和原理,封装动画函数等CSS布局(怎么实现垂直和水平居中,至少两种方法)笔试的时候考察了一个怎么将16进制的颜色值,转换成rgb格式,这个在前一天在网上看过.二面(大约十五道左右全都是手写代码):怎么实现对复杂对象的深拷贝?用闭包解决一个代码?pomise执行顺序?怎么解决异步请求,使其能够按顺序执行?等说一下前端的进行异步请求的方式?(promise构造函数,asyncawait等)使用Vue实现一个简单的购物车(这个是美团到店的面试题,过于耗时,后面还有面试所以只写了一半)三面主要是围绕简历上的项目进行的,也没有问太多总结:美团主要考察的是对js等前端基础的掌握情况,不光是知识点掌握,还要求有一定的使用经验,因为这里的项目多数都是用原生和react写的,个人觉得还是学好原生小程序的发或者react再来更有优势些。
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  • 首先呢,这不是一个成功的面经,因为没有走到单面的三面,所以写这个主要是因为pdd是一众企业中最有眼光(因为到目前是唯一让我面试的)的厂,为了纪念一下本人初出茅庐,第一次混水摸鱼般的面试,特此来胡乱说两句。我投的是运营岗,第二志愿填了个消费者运营岗(二志愿主要也是顺手一填)。上午11点,来到群面酒店,然后已经有很多小姐姐小哥哥了,签到,然后等候,然后轮到我,10个人一组,进了群面场地,还有其他群面的组也都在一个场地,大家各自讨论。10人一组,无领导小组讨论形式面试。各自坐好之后,有两个应该叫考官吧,就给每人发了一张纸,上边是此次群面的题,我的群面题目是“pdd要出台一个娱乐相关的项目,现在有战略与开发,管理,运营等部门,请你选出六个人能胜任的人,并说明理由。人选有10个,包括唐僧。巴顿将军,幼儿园老师,猪八戒,沙僧,孙悟空,电影演员,不善言辞的数学家,天才电脑黑客,大学生的你。”(其实我面试之前有试图在本乎上搜一下,有看到说这个题的。但是我扫了一眼,没细看,看看自己多么年少无知,天真单纯)。由于我完全没有过这种无领导小组的群面经验,于是我刚开始都处于安静阶段。首先,两个考官告知我们有群面共45分钟,首先要自我介绍,然后进行题目的讨论,最后需要一个三分钟的总结和一个一分钟的补充。(两个考官在整个过程中基本不讲话,就只静静听每个人发言,在每个人附近记点啥,我也不知道)。然后有个小姐姐,就先进行了自我介绍,之后又提议按号(1-10号)来称呼,10个人其实各自面试的岗位未必相同,不过都是非技术岗。还是那个小姐姐控场,讲说,先给大家10分钟进行思考,然后10分钟后我们再一起讨论。(到此刻,都是这个小姐姐在carry)然后10分钟思考时间,因为各自都有笔,所以可以在纸上写写画画,我觉得这还是很有必要的(1.可以有助于自己组织语言2.这张纸之后要收的,所以可能跟打分有一定关系3.10分钟时间肯定不能最后就写个答案吧,至少表现出自己思考了点啥)10分钟过去,carry的小姐姐讲时间到了,开始讨论,刚开始是这个小姐姐首先发言,她的想法应该是她对10个人物都进行分析,然后其他人补充,讨论那种的,但是她都没讲完,就被基本打断了一下,因为这种占据时间太长(我觉得应该是因为这样其他人就没充分表达时间了),而且
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  • 约的是早上10点,迟到了10分钟,提前跟HR打了电话,人很nice,说没关系。等我到的时候,本来约好的HR正在开会,打电话发短信,进去之后还没开完会,让两个小姑娘来面的。面试题:两分钟的自我介绍然后问了一些项目经历问了对人工智能的了解主要是语音方面,可能公司在做语音吧。问用过哪些语音软件,有什么作用,有哪些缺点,哪些地方做的不好,为什么企业要去开发这些软件。对315打假智能骚扰电话怎么看。学过信号处理吗?信号处理的过程,语音信号的处理过程?产品需求怎么划分优先级?你提的需求达不到怎么办?如果业务要求的准确率90%,开发部只能认为达不到,怎么协调让业务部、开发部、产品关系不那么紧张?产品需要沟通,你举个例子证明你的沟通能力。为什么选择做产品?
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